按照市教育局的统一部署，全体机关干部将从四个方面深入学校，查摆问题，破解难题。一是引导学校强化收费管理。重点检查学校收费公示、收费政策宣传、票据使用、减免政策执行等情况，要求学校严格执行阳光收费；二是引导学校强化全天候管理。重点检查学校加强课间、午间、晚间学生管理，尤其加强住校生的管理，为住校生创设良好、舒适的生活环境；三是引导学校强化交通安全教育。严格组织实施“放心车”工程，杜绝超载现象发生；继续在学校开展“一分钟安全教育”活动并做好安全教育台帐；四是引导学校强化教学管理。强化后30%学生的管理和指导，重点抓好学校考风考纪管理，努力提高学校办学水平和质量。
为进一步提高机关干部深入学校“查问题、解难题”的实效，市教育局在建立联系学校工作责任制的基础上，对活动本身提出了“早、严、实、细”四字要求。一是要“早”。要尽早发现问题，尽早解决问题，对短时间不能解决的问题，要求学校制定计划分步骤解决。各学校也要根据学校的实际和发展目标尽早制定计划，认真落实，有序开展新学年的各项工作；二是要“严”。要严格查找学校发现的问题，特别是政策清晰、要求明确的工作，要严格督促，规范执行。各学校也要从严治教，整顿校风，提升质量；三是要“实”。各项工作的整改要切合实际，扎实推进，有部署、有检查、有总结，做到整改一项，改变一片，提高工作的实效性；四是要“细”。要细致检查学校各项工作，要与“清洁乡村”大行动相结合，检查学校卫生；要与卫生防疫部门相配合，检查学生防疫工作；要与学校食堂、小店整治相结合，检查学校食品安全工作；要与规范办学行为相结合，检查学校常规管理情况。
市教育局相关负责人表示，“查问题”的目的在“解难题”，这是实实在在帮助学校促发展、求提高，有利于进一步强化机关干部的服务意识、责任意识，市教育局将把该活动贯穿与“作风建设年”活动的整改落实和总结提高阶段。（ 程建全）编辑：徐卫建
