因公司工作需要，经公司研究，决定面向社会公开招聘公司本级及下属子公司管理人员12名，现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
1、遵纪守法，品行端正；
2、有较强的事业心和责任感，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神；
3、具有较强的专业技能和一定的组织协调能力；
4、具备适应岗位需要的身体条件；
5、年龄、职称、专业工龄应符合具体要求；
二、招聘岗位及要求
见下表：
建德市国有资产经营公司及下属子公司公开招聘管理人员职位表
三、报名
1、时间和地点：2011年2月14日——2月25日（每天8：00—16：00），截止时间为2011年2月25日16时；地点：建德市国有资产经营有限公司综合办公室（新安江街道国信路79号二楼）。
2、所需资料：报名者须填写《建德市国有资产经营公司面向社会公开招聘管理人员报名表》一式二份（可从建德人才网http://www.jdrc.com.cn/上下载）；近期同底版免冠一寸正照二张；身份证、国家承认的学历、学位证书、国家人事部门颁发的专业技术职称证书及其他相关证明材料的原件及复印件各一份到现场进行报名，并接受资格审查。
3、报考人员限报考一个职位。
4、报考人员在报名时提供虚假材料的，一经发现取消考试、聘用资格。
5、若目标职位计划招聘人数和报名人数之比达不到1：3的，根据报名情况可以按比例减少招聘人数或取消该职位。
四、考试
考试分为笔试和面试，分值各100分，分别占总成绩的50%。笔试采取闭卷形式，内容主要包括报考专业业务知识以及政治、经济、管理、法律等方面知识。笔试时间、地点另行通知。笔试后按招聘计划数1：3比例从高分到低分确定面试对象，不足1：3比例的，按实际人数进入面试。面试主要测试与职位相适应的综合素质与能力。当招聘岗位职数与报考人数之比不足1：5时该职位直接采用面试方式。
面试时间与地点另行通知。
五、体检
按照笔试、面试各占50%计算综合得分，由高分到低分按招聘计划数1：2的比例确定体检对象。体检项目及标准按照《建人字（2006）57号》文件关于体检规定和标准执行，体检时间、地点另行通知。体检合格人员进入考核，若体检不合格，则按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
六、考核
在体检合格人员中，按招聘职数等额进行考核，考核按〈〈建政办函（2004）81号〉〉文件规定执行，若考核中发现有不合格或不符合招聘条件的，则按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
七、聘用
在考核合格人员中，确定拟聘用人选。拟聘用人选试用期为6个月，试用期满经考核合核后签订正式聘用合同，首期合同期限为三年（含试用期）。聘用期满经考核合格，可继续聘用。
八、待遇
受聘人员实行年薪制。年薪由基本年薪和奖励年薪组成，具体按公司年度考核办法执行。受聘人员属企业身份，其基本养老金、失业保险、基本医疗保险等按我市现行规定执行。
本公告由招聘单位负责解释。联系电话：0571—64719507
附件下载：建德市国有资产经营有限公司管理人员招聘报名表
建德市国有资产经营有限公司
二O一一年二月十四日
