1、行政村规模调整后，新村组织如何设置？

    涉及调整的新村党组织，统一设置为村党支部。

    村规模调整后，新一届村委会和村经济合作社在换届选举产生前，其职能由村务工作领导小组和社务工作领导小组代行。共青团、妇代会、民兵、调解、老龄等组织按照村党组织的设置模式对应设置。

    村规模调整后，原村的预备党员和入党积极分子为新村的预备党员和入党积极分子，不因村规模调整而受到影响。原村的村民（社员）代表在新一届村委会和村经济合作社换届选举产生前，可以继续履行新村的村民（社员）代表职能。

    2、行政村规模调整后，新村班子如何选配？

    （1）村党支部班子配备。班子人数根据村规模和党员数量来确定，一般为3—5名，最多不超过7名，可设书记1名，副书记1—2名。班子成员原则上在涉及调整村的党支部班子中挑选。在行政村规模调整后的过渡阶段，新村党支部班子由乡镇（街道）党（工）委考察后任命；若新村党支部内部无书记合适人选的，可在乡镇（街道）机关党员干部中物色选派。调整后村党支部书记队伍的结构一般要达到“三个80%”（文化程度高中以上、年龄在45岁左右、能起“双带”作用）的比例要求。

    （2）村务工作领导小组班子配备。新村村委会在依法选举产生前，成立临时过渡的新村村务工作领导小组。具体组成人员在涉及调整村的两委会成员中选配，经乡镇（街道）考察后确定。

    （3）社务工作领导小组班子配备。新村经济合作社在依法选举产生前，成立临时过渡的新村社务工作领导小组。涉及调整村的村经济合作社社长应进入新村社务工作领导小组，具体组成人员在涉及调整村的经济合作社成员中选配，经乡镇（街道）考察后确定。新村党支部书记与新村社务工作领导小组组长原则上实行“一肩挑”。

    （4）其他组织。共青团、妇代会、民兵、调解、老龄等配套组织由新村党支部提出建议人选，经乡镇（街道）考察后确定。

    要注重选拔村级后备干部和35岁以下的年轻干部，确保新村党支部或村务工作领导小组中至少有1名妇女干部。

责任编辑：杨文强

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