2月14日上午，市残疾人联合会组织召开全体干部职工会议，认真学习贯彻全市机关作风建设动员暨综合考评总结表彰大会精神，部署残联系统作风建设工作。

会议要求，从三方面深入贯彻市委作风建设动员会精神。

强落实，提升工作效能。

一是明确职能和职位。开展首次机关内部中层干部竞聘上岗、中层以下干部职工双向选择岗位，来抓责任落实，同时明确每位工作人员的岗位职责及权利和义务。

二是讲求效率。针对残联机关工作中存在的效率问题，狠抓整改落实。

三是实行问责责任制。出台残联有关工作责任制，同时做好每天的工作日记，每月科室领导和分管领导写评语进行评价，实行月度考核奖励制度。

重学习，提升工作能力。

对残联2011年学习制度，党组要进行研究，并且要以授课和交流的形式进行学习。实施“一季一书”、“一人一题”、“一年一考核”活动，同时把信息考核列入年终考核，与科室和个人考核相挂钩。

严纪律，提升干部形象。

在工作纪律上，要严格执行 “六严禁”，节假日公车一律不用，上下班制度、请销假制度要执行好，上班时间一律不准在电脑上进行非工作内容，如游戏、聊天、炒股、扑克等。同时还对组织纪律和廉政纪律提出了要求。

通过三方面的加强和提升，进一步深化残联教育、制度、督查机制建设，以开展争先创优活动为契机，深入开展机关效能建设，层层落实党风廉政建设责任制，切实做好“保民生和保障残疾人权益”文章，促进残疾人事业又好又快发展，为完成各项残联工作任务提供坚强的队伍保障。（通讯员 翁朝晖 记者 吴运河）