以讲促学 对标检视 查补短板

今年来，市民政局开展了“季度作风点评会”，通过每季度干部作风点评，让每位干部都有汇报交流机会，共同查补民政工作短板，为民政工作建言献策，同时也促进民政干部对标检视、查补短板、自我提升的行动自觉，将“两学一做”学习教育融入日常。

“科室单设后意味着承担的工作责任更重，查找工作短板，我在统筹工作上还需进一步加强，进一步发挥好科室的团队力量，发挥好科室对外协调对内服务作用……”财务审计科是今年三定方案中从办公室中单独设立的行政科室，科室负责人毛素萍的自我剖析，开门见山，找了原因，提出了改进举措，让大家感受到党性体检和思想触动。

严再军是该局下属事业单位殡仪馆的一线干部，1999年部队复员回来，一直在殡仪馆工作，目前担任殡仪馆火化班班长。17年来的一线工作，不仅见证了殡葬改革历史，也练就了胜任岗位的看家本领，工作至今从未出现过投诉。“殡葬是个特殊岗位，也是个敏感岗位，要小心再小心，认真再认真，并且一定要心怀吃苦耐劳的精神，才能做好殡葬工作。”严再军讲述了殡葬岗位的点滴，朴实的汇报交流，让同事们触动很深。

据悉，市民政局开展季度作风点评以来，已有31名党员、干部接受点评。该局负责人表示，将继续坚持作风点评的做法，让干部们有交流、有启发、有促进，通过面对面点评，进一步强化了干部的大局意识、看齐意识和责任意识，做到以讲促学、学做结合、知行合一。（通讯员 朱月琴）