2016年以来，市人力社保局创新“党建+服务人才”工作模式，坚持人才新政引领，拓宽招才引智渠道，优化人才服务，助力企业发展。

党建+服务人才工作模式。配合人才办出台“建德市人才新政23条”，并相应出台配套政策14项。结合服务企业大竞赛活动，积极开展中层以上党员干部联系结对服务企业和人才活动，全年走访企业百余家次，服务人才500余人次，帮助企业破解人才和技术难题103项。市人力社保局“招才引智助推转型升级”被确定为2016年度全市优秀组织工作特色项目。

利用现代信息手段开展引才工作。开展“智汇新安”海外高层次人才走进建德活动，邀请80余名海外人才及5家风投机构与建德企业对接，实现现场签约项目10项， 27个项目进行后续洽谈。

结合建德实际推进人才培养工作。借助环保科创中心、大洋生物科技等平台，积极牵头组织环保方面的知识更新培训5期共200余人次，有效改进了企业工艺流程，对提升环保处理能力发挥重要作用。并轨建设航空小镇建设的需求，发挥市工业技术学校平台，筹建无人机飞行驾驶员专业，推动绿色环保产业。（通讯员 胡庆华 吴凯文）