老樊名叫樊江平，现任市委组织部组织科科长，从事组织工作十余年，凭借着一份执着，忠于职守，无怨无悔。

老樊其实虚岁只有36岁，长相也不老，可有一部分人管他叫“老烦”，这并不是一个贬义词，而是对他工作一种实实在在的肯定。2011年是我市的换届之年，市镇村三级组织换届由组织部牵头做。为破解村级组织换届难这一困扰基层多年的难题，老樊从正月初五就开始通宵加班，一直加班到4月上旬，研究制定全市村级组织换届工作方案。要问这些工作量有多大，1903个电脑文件，512M的文件大小、5本200多页的文件资料汇编就是最好的说明，这些文档大部分是老樊一字一字加班加点敲出来的。记者查阅了一下老樊的电脑，资料盘D盘下文件夹有2438个，word和excle文档有32100个。据老樊同事介绍，新年初七上班他把办公室整理了一下，理掉的各类打印材料和文件资料整整捆了12大捆，足有四、五百斤重。

都说组织工作细致严密，这话一点也不假，老樊说。这些资料不能出一点错，哪怕是一个很小的错别字。老樊的这些资料准备只是工作的第一步，更重要的是他要和同事们指导乡镇的具体业务工作，一个程序也不能错。乾潭镇组织员小郑告诉记者，老樊指导工作很耐心很细致很严肃很操心，事无巨细，全都想到了。乡镇党委换届那阵子光指导短信就发了不下一百条，连会场横幅写什么内容都替乡镇想到了。

老樊的烦从何说起？原来，因为工作需要老樊平时和党务干部联系频繁，他有时往往一天要发十几条工作短信给组织委员和组织员，发完了之后还得打电话确认，如果工作不按时交老樊会不停催，工作做不好老樊会让他们重做，于是才有了这么一个绰号。不过大伙儿心里都明白，老樊的烦都是出于公心，他只想把工作做实做好。

把任务完成并不是老樊的目标，做优了才是目标。老樊的辛苦和努力并没有白费，在村级组织换届工作中不仅创造性提出了“两轮直选”、“带职直选”、“自主直选”三种党组织“公推直选”模式，而且还创新了村干部三带三承诺、候选人资格条件五不能五不宜联审、纪律公告进村入组、候选人选前法制培训、自荐人选举日集体回避、委托投票三代三票、另行选举当日法、换届选举集中办公、关键节点业务短信指导法等行之有效的工作举措和方法。其中村级组织换届承诺全覆盖做法，被省、杭州市委组织部采纳，在今年的乡镇党委、县市委换届中得到全面推广和应用。

为基层干部、群众办事，老樊乐此不疲，但对自家的事，他却很少顾及。老樊负责落实全市离任村干部待遇。待遇根据担任的年限分档次，5—9年为最低档，其次是10—14年，老樊的父亲原来在村里当了9年多的正职，有人私下“好心”告诉老樊审核尺度松一松，把父亲挪到第二档，老樊只说了一句：“按照文件，我父亲只能拿最低的这个标准，我不能改。”这些年老樊结婚、年休、妻子分娩都未请过假，2011年有100多天加班至午夜12点才回家，他的工作QQ个性签名一直保留着“没有时间照顾幼儿很愧疚”的语言。对于这一切，老樊说：“比我优秀的干部很多，我只不过秉承公道做事，正派做人的原则做了该做的事而已。”

（记者 陈晓波）