新春长假后每年依照惯例召开的全市机关干部大会，今年颇有出新之举。会议主题鲜明，突出机关干部作风建设；会议形式新颖，一开头就播放了市效能办去年督查暗访的视频，对少数干部作风不正的人和事予以曝光；会议报告重点突出，抓住要害，旗帜鲜明，高屋建瓴。市委书记陈春雷代表市委、市政府在大会上一番有针对性的言辞，相信会在机关干部中有反响、有触动。

2011年将是我们既面临难得发展机遇、又面临严峻挑战和繁重任务的一年。面对新机遇和新挑战，全体党员干部必须清醒地认识到，当前各地发展的竞争，在很大程度上取决于发展软环境的竞争，说到底是干部作风的竞争。我们能否圆满完成全年各项目标任务，为“十二五”发展起好步、开好局，关键就看全市党员干部有没有一抓到底的狠劲、有没有一以贯之的韧劲、有没有一鼓作气的拼劲。一句话，就是看我们有没有过硬的机关作风和精神状态。

当前我市机关干部的作风，主流是好的。在去年的“市级机关综合考评”社会评价中，呈现出选票回收率提高、总得分提高、满意率提高、不满意票减少的可喜局面。但作风建设是一项长期而艰巨的任务，目前基层、企业和群众反映的机关作风问题和效能投诉中反映的办事效率低下、行政不作为问题仍然突出。随着建德经济与社会发展的步伐加快，各项改革的力度加大，机关干部的作风建设会不断提出新的要求和新的标准。干部的作风建设不会有终点，也永远没有止境。

这次会议深刻剖析了机关作风建设目前暴露出的四方面主要问题，即“缺乏创业激情，缺乏干事本领，缺乏担当勇气，缺乏奉献精神”。各地各部门，要组织党员干部，将其当作一面镜子，一一对照，主动“对号入座”，仔细看看，本单位、本部门是不是也存在这种现象，是不是也有这类干部。要针对困难和奋斗理想谈创业激情的激发，要结合发展的要求促干事本领的提高，要以崇高的使命感和责任感提高担当的勇气，要立于不辜负党和人民期望的觉悟高度倡导奉献精神。要根据本次会议的要求深入开展“比贡献”活动，切实提升创业热情；深入开展“强落实”活动，切实提升工作效能；深入开展“破难题”活动，切实提升攻坚水平；深入开展“重学习”活动，切实提升工作能力。

作风建设的问题，虽反映在个别工程或项目中，却会影响一系列工程或项目的落实。反映在个别党员干部中或少数窗口岗位上，但带来的影响却涉及建德党员干部、党政机关的整体形象。作风建设不是小事。它关系干部队伍建设，关系党和政府形象，关系改革发展成败，关系民主民生大局，关系“十二五”的目标能否顺利实现，关系秀美繁荣和谐新建德能否早日建成。

远帆春水阔，新舟推浪来。让我们以全新的姿态、昂扬的斗志，牢记使命、牢记责任，创优服务，提升效能，狠抓作风，再立新功，为“十二五”发展开好局、起好步提供优良的作风保证。（本网评论员）