一是要注重谋划，有清晰的工作思路和明确的工作任务。领导干部要带头理清工作思路，把上级部门的要求和地方党委政府的指示与本局实际结合起来，有效的开展工作，统领全局，为实现全年工作目标而努力奋斗。全体工作人员要做到静心想事，用心做事，要有责任心，做到不出事，不误事，不坏事。
二是要勇于实践，大胆创新。广大干部职工要积极思考，大胆创新，形成具有普遍指导意义的工作方式方法，提高工作效率，更加方便于民。
三是要努力学习，练好内功，提高干事本领。要积极克服无心学、不想学和不愿学的情绪，以努力适应新形势的需要。特别是领导干部，在学习上要走在前列，在练好内功上要走在前列，在提高干事本领上要走在前列。
四是要团结协作，营造内部和谐、进取创新的工作环境。要努力消除大事糊涂，小事精明；大事不讲原则，小事斤斤计较；大事做不来，小事不愿做的不良现象，避免同事之间无端猜测。要扬长避短，发挥每个工作人员的长处，调动全体工作人员的积极性；要多谋事少谋人，把精力放在具体工作上；要多补台少拆台，形成同舟共济，共唱一台戏的良好局面。
五是加强班子自身建设。要根据杭州市局提出的建设“政治素质好、务实创新好、团结协调好和勤政廉政好”班子的要求，切实加强领导班子建设。领导干部要自觉接受全体工作人员对自身思想作风、工作作风和生活作风的监督。工作中，领导干部要起到表率作用，提高干事谋事、统筹协调等各项综合能力。（唐琰斌）编辑 徐卫建
