这是一个15名职工共同秉持的人生信念和事业理想。正因为他们共同的努力和拼搏，写就了杭州住房公积金管理中心建德分中心的新篇章。在浙江省住房公积金监管办对全省70余家分中心开展严厉的目标管理考核审计时，建德以总分第一的成绩高居榜首，以事实证明实力。

    对于成功的秘诀，中心负责人笑而不答，却反问笔者对住房公积金的理解。作为我国重力推行的惠民政策，住房公积金制度的重大意义和“低存低贷”的政策优势越来越为老百姓所熟悉，住房公积金贷款，成为广大城镇职工购建住房的最佳融资渠道，成为个人住房贷款市场的主导产品。

    事实上，从2005年开始，住房公积金建德分中心就建立了严格的工作制度，特别是对办理公积金缴存、支取、职工住房贷款等业务的优惠政策和程序进行公开，还实现了网上查询、下载等功能，有效提高了住房公积金管理和服务水平。2006年该中心率先在杭州地区建立住房公积金协管员制度，聘请了来自乡镇（街道）和规模以上企业的30名协管员，向全市企事业单位辐射出为职工谋住房福利的上下联动网络。这些集住房公积金业务办事、政策咨询、法规宣传、管理监督和情报收集等职能于一身的协管员，一上任就取得了良好的效果，杭州中策橡胶建德分厂903名临时工、更化化工253名职工都因此享受到了住房公积金政策。

    2007年该中心开展了“十百千万”工程，联系15个部门，走访了杭州欧亚电器工具有限公司、农夫山泉等116家企业，发送宣传短信15447条，寄送各类信件24600件，向各企业单位和广大职工进行宣传，营造有利于实施住房公积金制度的社会氛围，提高单位和职工缴存的积极性，扩大住房公积金覆盖面。

    据了解，2007年1月至12月，我市归集住房公积金1.7亿元，正常缴存住房公积金职工为25210人，新增缴存职工2325人，发放贷款1.27亿元。而且，我市住房公积金贷款余额占住房公积金余额的比例为89.25％，在全省确立的90％控制目标内，在“既要用足，又不能超过”的原则上实现了最有效的资金运转，有力地支持了我市中低收入职工通过公积金贷款解决住房问题，为逐步建立健全我市住房保障体系作出了积极贡献。

    实现职工“住有所居”目标的同时，该中心突出以人为本的理念，制定和出台了更加人性化的政策。就如中心的宣传资料中所表述的，职工缴纳住房公积金之时，若未因购房使用这笔公积金，则退休后可收入一笔不菲的养老金，使得职工“老有所养”；若遇到突发灾难及重大疾病而贫困时可以申请取出，还能实现“难有所解”“病有所医”。（建德新闻网记者：胡燕群）

责任编辑：杨文强