□ 本报评论员

马年疾蹄去，羊年踏歌来。

回望不同寻常的2014年，市委深入开展以“治理庸懒散、增强责任心、提高执行力”为主题的干部作风建设活动，干部精神面貌焕然一新，干事创业氛围日渐浓厚，各项工作实现全面突破。尤其在拆违治水工作中，全市党员干部优生态、惠民生、促转型、转作风，展现了新的风貌，不仅受到各大主流媒体的持续关注，更赢得了广大群众的真心点赞，“三改一拆”暨“无违建市”创建顺利通过省级验收，首捧“大禹鼎”，首获“浙江最具魅力新水乡”荣誉称号。拆违拆出了机关效能新风貌，治水治出了干部作风新常态。

声势浩大的拆违治水背后，是强大的精神力量在推动。在节后全市机关作风建设大会上，戴建平书记把这种精神概括为“拆违治水精神”，即依靠群众、发动群众的人本精神；乐于吃苦、甘于奉献的敬业精神；敢于担当、善于破难的实干精神；依法行政、公平正义的法治精神；精诚团结、合力攻坚的团队精神。这既是对去年我市拆违治水工作经验的归纳与总结，也是对干部队伍作风建设成效的概括和提炼。

拆违治水精神首先强调的是宗旨意识、群众路线，讲的是我们一切工作的出发点和落脚点；其次申明的是我们何以为党员、何以为干部的为官之道与做人本分，讲的是使命感、责任感，讲的是奉献、担当与追求；再次阐明的是我们行政的科学规范与工作的策略和方法。拆违治水精神，既富有新时期干部队伍建设最核心的内涵，也体现了新形势下机关作风建设的新要求、新任务。拆违治水精神从一个特定的侧面反映出我市干部队伍建设的新风貌、新常态。拆违治水精神虽源于整治工作，却适用于其他各项工作。

精神的力量，幻化无形，但无声而有力。新年工作要有新气象，当以弘扬拆违治水精神为新抓手；各项工作要打开新局面，当以弘扬拆违治水精神为新常态。作风建设贵在坚持，改进作风久久为功，不能一阵风。正如习总书记要求的那样，作风建设必须抓常、抓细、抓长。要树立抓党建、抓作风建设是最大的政绩的新理念。要以上率下、一级带着一级干，层层示范。要形成制度、形成规范，成为新常态。

新风貌、新常态。在新的一年里，我们要抖擞精神，保持2014年作风建设的良好势头，再接再厉，趁热打铁，乘势而上，把拆违治水精神视为来之不易的宝贵精神财富，形于思、融于言、成于行，化为无坚不摧、无往不胜的强大力量，为2015年建德的改革与发展提供坚实有力的思想、组织和作风保障。