近年来，梅城镇党委全面落实基层党建责任清单，加强阵地建设，强化党员管理，不断创新党建载体，提升基层党建整体水平：在非公企业中打造“一支部一品牌”，激发党员亮岗位比技术，凝聚员工合力“助发展”；按照“党建+”的理念，实施村级工程项目全程公示制度，强化基层权力制约机制，让阳光工程全覆盖“争民心”。

    “针对梅城非公企业较多的现状，为了增强职工的归属感，提升企业的凝聚力，梅城镇党委全面推进非公党建，打造企业‘一支部一品牌’，丰富党建活动载体，推进党建工作规范化。而非公企业打造‘一支部一品牌’的同时，也把党建引领作用辐射到部门、村（社区），通过企业党总支牵头，建立党建示范群，开展多种形式的活动，串点成线，优势互补，带动党建工作的整体提升。”梅城镇党委书记傅定辉说。

    “蓝领驿站”是五星车业党总支打造“一支部一品牌”的亮点，于去年10月成立，通过关爱帮扶、群团活动等形式，营造了员工“温馨之家”。胡慧香是五星车业的员工，前段时间摔伤了颈椎，丈夫和儿子先天性残疾生活无法自理。作为家里唯一的劳动力，高额的医药费和丰收在望的3亩田稻谷让胡慧香一筹莫展。五星车业党总支书记方锡坤了解到情况后，立即发动员工为胡慧香捐款3万多元；同时，结合党员固定活动日，联合五星党建示范群共建单位、企业党员、员工等四十多人，帮胡慧香抢收稻谷，解了她的燃眉之急。“蓝领驿站就是每个员工自己的家，无论遇到什么困难，都要像一家人一样互帮互助。”方锡坤说道。

    梅城镇工业园区管委会党总支组织60多个党员开展“亮身份、亮岗位、亮承诺”和“比技术、比贡献、比作风”的“三亮三比”活动，发挥党员先锋模范作用；格林生物党总支以党建带群建，今年已组织开展了业务培训、技术比武、健身比赛等活动，形成了“思想一帮一、业务一带一”的党建工作机制；建业化工党委结合企业发展实际开展了“阳光先锋行动”。

    如果说企业因党建载体的创设增添了发展的动力，那么各行政村也因“党建+”理念的注入，解决了村级工程项目监管中的制度缺失和管理漏洞。“老百姓的钱用于村级项目建设，过程谁来监管？”“招标公示怎么避免选择性公开？”“如何避免各村在工程项目管理中输送利益，规避监管？”这一连串的问题，梅城镇给出的答案是村级工程管理“阳光工程”建设。傅定辉表示，梅城镇党委从强化基层党风廉政建设出发，率先在全市实施村级工程管理阳光工程机制，采取项目进程全程公示，重要环节多方监管、质量管理专人承包，促进了村级工程的规范化、制度化，为基层党组织赢民心、争民意、树威信发挥了重要作用。

    去年3月开始，梅城镇全面推进村级工程管理“阳光工程”建设，实行项目进程全程公示、责任可追溯制度。按照工程类别制定公示内容清单，将会议纪要、工程预算、施工合同、工程变更单、验收报告、支付凭证及工程施工图片在公开栏进行公示，村监会主任为公示责任人；在研究项目、签订合同、竣工验收等重要环节中，实行“三到齐”制度，明确村两委干部、村监会主任、联村指导员必须三方到场，共同监督；单项合同5万元以下，由镇三资管理中心凭相关验收公示单方可付款入账，估算价在5万元以上的，公示后再按市、镇两级文件规定执行支付。同时，实行管理质量专人承包，确定一名村两委成员为工程项目责任人，定期督查施工现场并拍照存档备查。“开始村两委把项目定下来，定好以后再通过村民代表讨论，一致通过再进行公示，三天后到镇招标办进行招标公示七天。以前都是村里书记、主任说了算，公开以后，老百姓都知道钱花在哪儿了，涉及工程项目的信访也没有了。”梅城镇姜山村村监会主任许木根这样介绍。

    傅定辉表示，下一步梅城镇党委将从四个方面抓好基层党建工作。一是抓好阵地建设，实施13个村5个社区党建阵地建设一对一方案，因地制宜、对症下药，重点解决队伍合力、干事动力问题；二是抓好制度落实，着力加强党员管理，建立党员进退机制，突出制度执行，特别是在“三改一拆”“五水共治”等中心工作中不积极、不作为的党员要坚决予以警示直至退出党员队伍；三是抓好活动载体，深化“走村不漏户、户户见干部”活动，继续发挥党员履职“一亮五规定”作用；四是抓好中心工作，通过加强党的建设，强化党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以红旗引领，实现“党建+”的效应。（记者 吕蕾）