为了使偏远的乡镇卫生院“名医”能进得来、留得住，让群众在“家门口”享受优质的医疗服务，在1月25日大同镇第十八届人民代表大会第三次会议上，大同镇政府出台的《大同镇关于对医疗卫生人才奖励办法》成为代表们热议的话题。该办法在本次人代会上获得一致通过，这也是我市乡镇一级首个出台的对医疗卫生人才奖励的办法。

近年来，大同镇政府在上级有关部门的关心重视下，新建了大同医院。新大同医院的投入使用，极大地提升了该镇的医疗环境和水平，让大同5.8万百姓在“家门口”就可以享受优质的医疗服务。但从整体情况看，该镇仍然面临医卫人才短缺、高级医卫人才引进难、培养难、留住难等问题。为此，镇政府制定和出台了该办法，鼓励外地高级医卫人才来大同工作，同时促使本地医卫人才安心工作。该《办法》明确，对已在大 同镇工作和新引进建德籍以外的中、高级医疗卫生专业人才并在大同服务满1年后，给予一次性奖励10000元、15000元；对新调入大同的副高职称以上医卫人才进行奖励。同时，在大同中心卫生院设立医疗业绩专项奖励金，按当年度卫生系统目标责任制考核结果确定。

（通讯员 李艳娟）