10月12日上午，市委常委、组织部长、市委人才办主任王江带队深入市一医院、市疾控中心等我市部分医疗单位，就卫计系统人才工作展开调研。

据悉，截至2017年底，我市共有公立市级医疗卫生单位9家，建制乡镇卫生院（街道社区卫生服务中心）15家，一体化管理村卫生室193家，社区卫生服务站19家，民营医院、门诊部和个体诊所等机构145家。全市共有在岗注册执业（助理）医生1223名，注册护士1488名。

王江一行先后来到市一医院的体检中心、影像中心、胸痛中心和市疾控中心等地，走现场、听介绍、问实情，详细了解卫计系统人才引进、硬件设备投入、信息化建设和学科建设等方面工作。

王江在座谈时指出，医疗卫生事业是大民生，要全面、分层次做好“底线民生”“基本民生”“品质民生”相关工作。他强调，针对卫计系统人才工作中的痛点、难点和焦点，各有关单位形势要认清、头脑要清醒、思想要解放、解决要精准、政策要创新、机制要探索、合力要营造、工作要常态。

就我市卫计系统下一步人才工作，王江强调，要着眼未来布局，做好规划、抓住机遇，尽早实现每千人卫技人员数达到杭州市平均数；要立足现实补短，医疗教育培训、职称评定等工作问题要集中梳理，逐一解决；要发挥特色做强，善用现有资源，打造特色科室，在医疗特色和优势方面实现“突围”；要共建共享发力，加快推进医共体建设，充分发挥“最多跑一次”“双下沉、两提升”的改革效应，提升群众看病就医满意度；要强基工程推进，坚持定向委托培养机制，依托省内外高校资源，强化基层卫生人才队伍建设；要整体活力激发，强化政治引领、重才爱才意识和人才引育机制创新，努力建设一支初具规模、业务精湛、结构合理、德才兼备、符合建德发展需要的卫生人才队伍，推动我市卫生事业持续、协调、健康发展。

（记者 仰武）