今年是数字化改革开局之年，为贯彻落实省委书记袁家军在省数字化改革第一次工作例会的讲话精神，提升工作效率和治理能力，展示建德特色数字化场景应用，更高质量服务8.6万企退人员，4月23日，由市人力社保局主办的2021年建德“智慧企退”启动仪式暨企业退休人员健康体检动员大会正式拉开人社特色数字化改革的帷幕。

启动仪式现场，杭州市退管处领导（待定）同志专程到会指导。这次会议涉及到16个乡镇（街道）、5个部门单位、8家承检医院的分管领导、业务人员，超过100人“面对面”交流。市人社局党组书记、局长章明表示，“‘智慧企退’通过实施改革创新‘五个一’（即一个大数据库：对我市每一位企业退休人员进行建库，数据库包括基本信息、人员现状、亲属信息等；一项“智慧”体检系统：系统有预约、刷脸刷卡扫电子社保卡、统计等功能；一套数字化资格认证体系：通过信息比对、线上自助认证、体检刷脸等方式完成认证、一张三级基层网：市、乡镇（街道）、村社区基层退管工作一张网，实行全新的网格化管理；一个多部门联动机制：民政、医保、市民卡等多部门数据联动，实时共享），从体检服务智能化、资格认证无感化、走访服务信息化三个方面，切实为乡镇（街道）、村（社区）开展企退社会化管理服务工作数字赋能，牢牢把握住数字化改革对企退工作带来的现代化新机遇。”

我市每月发放养老金约2.5亿元，资格认证是领取养老待遇的前置条件。“以往我们只能肉眼分辨退休人员是否为本人，准确率较低。”健安社区工作人员姜紫霞说，“现在有了‘智慧企退’体检系统，退休人员在体检时通过刷脸就已经完成了认证；我们还可以依托该系统，直接获取医保、民政、公安等数据信息完成这项工作，太方便了！”除上述两种方式外，还可以对常住异地的企退人员通过智能手机支付宝扫码人脸识别，多种方式真正实现资格认证“寓认证于无形”，资格认证率可达到100%。

面对企业退休人员社会化管理服务等重要的民生工程，市人力社保局将紧跟时代脉搏，继续深入推进“整体智治、唯实唯先”的建德“智慧企退”，更要以数字化引领、撬动、赋能现代化，推动各项工作持续走在改革前列。

（通讯员 陈佳琪）