一市民问：我因工作原因受伤,工厂私下与我签订了赔偿协议，约定工厂报销所有医药费，再补偿5万元；双方终止劳动合同，我不得反悔。请问,这个协议有效吗？

    律师回复：你和工厂私下达成的工伤赔偿协议是否有效，要具体情况具体分析。情况大致有三种：一、工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。二、工伤发生后，如果用人单位及时向行政主管部门上报，并启动工伤认定程序。这种情况下的私了协议是有效的，因为劳动法赋予用人单位与劳动者自行和解的权利，这种权利的行使是在遵守国家安全劳动制度的前提下完成的。三、工伤发生后，如果用人单位及时向行政主管部门上报，并启动工伤认定程序，这种情况下达成的赔偿协议，如果赔偿金额低于法定工伤待遇标准的，此协议是可以申请变更或撤销的；申请变更或撤销前协议是有效的。最后，在你未提出解除劳动合同的情况下，该工厂不得与你解除劳动合同，应安排你到其他合适岗位工作。