一市民问：我是一家国有企业的员工，我们的年休假很难得到保证。即使能年休几天，全勤奖又没有了。年休假跟全勤奖有冲突吗？休年休就不发全勤奖，这样的规定合理吗？

律师回复：你的提问涉及年休假的规定。根据《职工带薪年休假条例》第三条：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”所以，职工工作累计到一定时间，都享有年休假的权利。年休假是法定权利，受到法律保护，不涉及全勤奖。关于这个问题，建议和用人单位协商处理。如果协商不成，可要求劳动监察部门进行处理。