“5000个？怎么这么多岗位的！”一位大学生盯着大幅招聘广告，将信将疑。

　　昨天上午，省人才市场二楼有一场招聘会。偌大的大厅里只有一家招聘单位——安邦财产保险股份有限公司。这次安邦公司一共推出了5000个岗位，全是呼叫中心营销专员。省人才市场的工作人员说，还从来没见过有一家公司推出这么多岗位的。

“岗位数会不会有虚报的成分？”有人发出质疑。　　

　　应聘者：

　　一次招5000人太可疑

　　这次安邦公司的呼叫中心营销专员主要是面向大学毕业生。要求大专及以上学历；熟悉电脑基本操作；普通话标准，沟通表达能力较强等等，金融保险、汽车、市场营销、服务类专业的毕业生优先考虑。

　　营销专员的工作内容是电话销售车险业务。公司开出的条件很诱人，非杭州户籍的人可以享受免费宿舍，签订正规的劳动合同，有社会保险，还有专业培训计划。

　　“我参加过好多招聘会，看到过一个公司招几百个人的，可从来没见过一下招5000个岗位的。”现场，有一位女大学生在招聘台前站了很久，还是没敢投简历。

　　“一次性招这么多人，公司能不能‘消化’啊？万一招过去待遇实现不了，怎么办？”另一位旁观者说。　　

　　安邦公司：

　　5000人是公司发展需要

　　“这次招5000个人，的确是公司的发展需要。”现任安邦保险总公司电销中心副总经理滕黛琳说。

　　滕黛琳解释说，在汽车北站附近的花园岗街上，有安邦保险呼叫中心的大楼。这个呼叫中心要负责公司在全国的1300多家机构开展电话销售车险业务，有近2000个座席。因此座席实行“三班倒”，因此5000人是需要的。

　　5000人的免费住宿怎么安排？对此，滕黛琳说，公司在城北有180多套单身公寓，每套单身公寓可以住4—8人。这样算起来，容量的确是不够的。不过，公司会按照招聘的实际情况，增加员工的宿舍。　

　　人才市场：

　　已经去实地调查过

　　“以前，的确是没有见过一个单位有招聘这么多人的。因此，我们这次特别的慎重。”省人才市场的相关负责人说，在招聘会召开之前，他们已经审核了安邦公司的营业执照等相关证件，都没问题。“我还特地跑到汽车北站去实地看了一下呼叫中心，也没有问题。”

　　“5000个岗位的数量的确是大，但考虑到营销专员的流动性大。这次招聘的岗位可以理解为滚动性的招聘。”该负责人说。

　　省人才市场也提供几招识别虚假招聘的方法：每次应聘前，先到网上查查该用人单位的信息，比如类型、规模还有经营状况。一般正规的用人单位，岗位要求都会很具体，包括学历、技能和经验等。在薪酬待遇方面，会有明确的标注。另外，在面试的过程中，他们也会问一些很具体的问题。

来源：浙江在线    见习编辑：方 仙