年关到了，农民工讨薪事件明显增多。连日来，到市劳动监察大队咨询有关讨薪问题的农民工不少。由于部分农民工对维权方式和途径缺乏了解，不懂得如何维护自身的合法权益，或者维权过程中无法提供有效证据材料，导致跑了不少冤枉路，浪费了不少的时间和精力。为此，记者走访了市劳动监察大队队长钟浩清。

钟队长说，现在，上门来举报、投诉有关工资问题的农民工往往由于缺乏相关的书证，都是凭口头叙述，因此就带来了不少麻烦。钟队长提醒广大农民工在讨薪时要注意以下事项：

一、携带有效件证，如身份证、户口本等；劳动合同或者劳务协议、工资欠条，以及其他方面有助于证明劳动关系或者拖欠工资事实的证明材料等。

二、部分农民工打工时不签订劳动合同或劳务协议书，只是与企业老板或者包工头口头约定报酬，一旦遇到劳资问题，农民工空口无凭，这对讨取薪水也会带来麻烦。钟队长说，在讨薪过程中，确定劳动关系和被拖欠工资数额是最重要的两个证据。为此，农民工要尽量到合法的用人单位工作，并要主动提出与用人单位签订劳动合同。如果投诉、举报时没有合同的，农民工也要保存好能证明与被投诉单位存在劳动关系的凭证，如考勤表、工资发放单或者单位的出入门牌证等等，这些都有可能成为证明自己与用人单位构成劳动关系的凭证。

三、农民工投诉时，要提交投诉文书，不能只是口头叙述。投诉文书要写明合法权益受侵害的内容和投诉所要解决的问题，写明投诉人的姓名，性别、年龄、职业、工作单位、住址、联系方式以及被投诉单位的名称、地址、法人代表或者是主要负责人的职务和联系方式。这样便于劳动部门进行协调解决欠薪纠纷。

建德新闻网记者：吴运河