“急需铝合金、镁合金压铸工，待遇从优！”不久前，杭州新安镁业实业有限公司的总经理助理小吴在建德某QQ群里发布了这样一条招聘信息，回应者寥寥无几。

小吴记不清这是他第几次发布招聘信息了，“年后企业一开工，招压铸师傅这件事就被提上了日程。”市里举办的几次大型招聘会，小吴基本没落下，可是咨询应聘的都是普工，压铸师傅这样专业技术岗位压根无人问津。

杭州新安镁业实业有限公司是一家生产汽车变速器箱盖等铝合金、镁合金压铸产品的企业，近100人的企业里，压铸师傅是保证产品质量的灵魂人物之一。用小吴的话来说，压铸师傅保证产品质量，质量过硬产品数量也就相应上去了，企业的效益当然就好了。虽然企业现在已经有4名压铸工人，可还缺这么一名压铸师傅，简单维护、保养、排除机器故障，指导其他压铸工，于是小吴费劲了心思在找。

每天到办公室，小吴总要到邮箱看看有没有应聘的人联系自己。“有空了，我就到中国压铸网上去看，有没有压铸师傅来求职的，我也在上面发布了招聘信息，留了电话邮箱等等各种联系方式。”可是，结果并不理想。为了招揽人才，小吴在中介挂了招聘信息，也四处托朋友帮忙寻觅。“建德本地很少有压铸师傅，懂行的师傅早就单干去了。”小吴又跑到金华、永康、兰溪等周边地区去挖人。

近两个月下来，小吴还是一无所获。“我们开出的薪资待遇并不低，如果他真能胜任，提高待遇也是可行的。但这样的技工本地真的难找，技校没有相关专业的毕业生，外地的人才又不愿意来工作。”小吴犯了难。

招工难，专业技术人才更难招，小吴碰到的情况只是其中的一个缩影。记者从建德市人力资源市场了解到，专业技术人才难招在建德已经成了普遍现象。市人力资源市场相关工作人员给记者举了个例子，在他们那像钣金工等比较特别的工种，挂出大半年了都无人问津，有的专业技术岗位好几年都没招到人。

“一方面待遇比不上大城市，即使待遇跟上了，企业发展前景相较大城市也有差距。”人力资源市场工作人员表示，特别是比较偏门的工种要一定技术，还需要吃苦耐劳的精神，这些工种一般在建德只有几家企业有需求，外地人才更愿意去大城市发展，而本地人特别是年轻人又不愿意去学，于是形成了这样用工难的困境。

小吴感慨：“招个压铸师傅，怎么这么难？”目前，他仍在招揽压铸师傅的路上奔走。（记者 方仙）