连日来，我市持续高温，炎炎热浪让人们都躲进了空调房里，但为了城市建设和正常运转，很多人仍然在烈日下坚守。高温下，他们是否错开最热时段工作，延长休息时间？他们收到单位派发的清凉防暑用品了吗？26日，记者对高温天气下工作的一线工人进行了探访。

顶着烈日清扫街道的环卫工人

当天上午10时，记者在新安江文化广场上遇到了环卫工人徐师傅，他左手拿着畚箕、右手拿着垃圾钳正冒着高温清扫地面卫生。

文化广场上地势开阔，没有遮阳物，在热辣辣的太阳照射下地表温度非常高，清扫了没几分钟徐师傅就已经满头大汗，挂在肩头用来擦汗的湿毛巾不一会也就被太阳烘干了。

直到地面都被清扫得差不多了，徐师傅才来到广场边的一片树荫下，拿出携带的绿豆水喝了一口。“最近的天气实在是太热了，稍微工作一下就全是汗，身上的衣服湿了干、干了湿。”徐师傅告诉记者，他从早上4点就开始上班了，出门时候带的一大壶水不用半天就得喝完，好在上级部门对他们十分关心，已经为环卫作业人员准备绿豆汤、茶水等解暑饮品，在中午最热的时间也安排了休息。

高温天，职工享有哪些权益？

记者从市劳动监察大队了解到，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

根据我省2014年发布的《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》，我省的高温补贴发放时间为6月、7月、8月、9月4个月。高温津贴不纳入最低工资，不能以发放饮料、绿豆汤等防暑物资替代，具体标准为：高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。

此外市总工会的负责人还告诉记者，我市正在组织开展“送安全、送清凉”高温慰问活动，深入企业、车间开展防暑降温工作监督检查，督促用人单位落实高温津贴等待遇，引导职工理性维权，妥善处理好因高温引发的各种矛盾和问题。（记者 许崔喆仁）