目前一些企业普遍存在这样的情况：工资老板说了算，产品种类多，制作不同产品价格不同，员工不明白工资怎么个算，给多少是多少，员工有了疑问也不敢提。这些情况极大地影响了员工的积极性，为此杭州环宇工具有限公司工会在市总工会的指导下，反复调研论证，制定了不同岗位、工种的计件和计时工资计发方案。

2010年，在公司工会牵头下，企业职工方代表、首席代表和其他代表共同签署了工资集体协商要约书，约定协商的内容。随后，公司方代表向工会递交了《2010年职工工资草案》，2月份，公司召开了职工代表大会，会上，全体代表就公司向本次大会提交的《2010年职工工资草案》进行了广泛地讨论。讨论通过后，进行了公示。记者在工资执行方案上看到，职工的工资根据岗位和职务、计时与计件不同而设定，工资计算具体细化到了每个工种和工作岗位。

杭州环宇工具有限公司工资协商制度完善、规范、民主，有效地维护了职工民主权益，促进了公司健康稳定发展，获得了杭州市总工会的好评。

建德新闻网记者：陈晓波