“社会矛盾、社会解决”。2012年2月，大同派出所与辖区各单位协商，实行多方联合调处机制，采取矛盾纠纷大联调的方式化解辖区各类社会矛盾纠纷。社会大联调成员由派出所、司法所、居委会及村委会等单位组成，把人民调解、司法调解、行政调解有机结合在一起引导群众以理性合法的形式表达要求，使纠纷调解成效得到进一步提高。

日前，在对发生在李家的一起伤害赔偿纠纷调处中，社会大联调又一次显示了其优越性。

2011年10月25日，建德市鑫伟钙业公司与供料方范某、宁某因供给的原材料质量发生纠纷，争执过程中出现了推搡和打斗，导致范某、宁某轻伤，厂方亦有两人轻微伤。鑫伟钙业公司是李家镇招商引资企业，案发后，李家镇党委政府非常重视，要求大同派出所及李家镇综治办一定要妥善调处好这次纠纷。作为大联调成员单位李家镇综治办和大同派出所于2012年1月中旬和3月初先后组织了两次调解。第一次调解因要求距离太大，未调解成功。受害人范某感到委曲，表露出对厂方报复的想法，派出所民警和镇调解员得知后，规劝范某：“报复只会让你有道理变为没道理。春节过后，我们一定要给你调解好的”。

3月6日，第二次调解在大同派出所警民调解室进行，调解由李家镇调解员吴良俊主持，起先范某、宁某认为自己被外地人打，必须要给他们一定的教训，提出了除医疗费外一次性补偿两人9万元的要求， 否则不会放弃追究企业老总刑事责任。而企业代表则认为赔偿9万元过于苛刻。调解员在听取双方发言后语重心长地说：“鑫伟公司到我们李家落户办企业不容易，我们当地政府及各部门是要给予保护和支持。但是企业一方在没有弄清楚的情况下出手打人是不对的，俗话说：‘君子动口不动手’。现实生活中，一个巴掌打死人的例子太多了，应该从中吸取教训，花钱消灾。你们俩人（范某、宁某）也要自己照照镜子，你们也出手打了对方，只不过没有构成轻伤。特别是范某，你火气大性子急，以后还要好好改。”

经过10多小时反复做工作，距离慢慢拉拢，最后，由鑫伟钙业公司一次性补偿范某、宁某6万元达成协议。社会大联调使当事双方调解前咬牙切齿，调解后握手言和！（通讯员 徐斐 方国清）