按照国家及省市调整社保缴费费率政策、减轻企业和个人负担的要求，我市社保经办部门迅速响应、落实到位，临时性降低失业保险、医疗保险及工伤保险缴费费率，降低部分主要为企业缴费部分，个人缴费部分不变，参保人员享受的待遇保持不变，降费减负措施惠及全市参保企业。

失业保险费率从1.5%临时性下调为1%，从2016年5月1日至2017年12月31日止，共将减收1873.34万元。临时性减征医疗保险费，对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分每年减征1个月，两年将减收2875.74万元，并根据国家统一安排，适时将生育保险并入医疗保险管理范围。具体执行依据杭州市相关政策。降低工伤保险费率，企业缴纳的工伤保险基准费率平均下降0.2个百分点，两年将减收788.09万元。

上述三项社保费率的降低，预计2016-2017年将为建德市3700多家企业减负5537.17万元。单位社保缴费率的降低，在减轻企业用人负担的同时，也将间接为职工带来好处。企业减负之后，企业利润增加了，也能用于提高职工的福利，提高企业的凝聚力和向心力。

同时，我市还调整了社保到龄续保政策。在用人单位参加社会保险的本市户籍职工或雇工，男年满60周岁、女年满50周岁时，不符合退休条件的，经本人申请，用人单位可为其办理续保。该政策有助于缓解企业特别是劳动密集型企业用工难问题。

(通讯员 吴文昊)