“社区今年的重点工作是围绕基层群众路线教育活动和‘五水共治’行动，以‘全国和谐示范社区’创建为契机，进一步深化网格管理、党员服务、为老能力提升及文化推进等服务，并在服务群众中多出新举措。关于服务提升，我个人提交以下几个思路和想法，我们大家畅所欲言一起来讨论一下吧……”。星期一午间11点，来社区办事的居民们都陆续地回家了，社区的服务大厅随之安静了下来，分管办公室的同事小程见缝插针，随即召集10位同仁召开每周一的社工民主例会，作为社区责任人，我带头打开了话匣子。

“我们推出的‘点滴好事录’，记录的是日常生活中广大党员和热心志愿者服务社区过程中的好人好事，说到底，这也是一册反映社会正能量的好事集结号，我感觉很是温暖，很有意义，作为社区，每天都有那么多志愿者在作奉献，我们要让更多好人的故事得到传颂，也为咱们罗桐的《道德讲堂》增添新亮点，传播新能量；党建服务方面，也要认真设计一下，基层路线联系先锋指数考核推进‘五水共治’和为民服务，就是一个很好的抓手”。分管党建的副书记邵红云和党委委员徐艺异口同声地谈了看法；

“刚才书记说到‘五水共治’的重要性，做社区环境卫生管理，说到底，今年除了日常的小区保洁外，主要任务还是围绕市里的‘五水共治’做好服务。新安江一级水源保护区都在我们罗桐社区范围，治理、维护好保护区范围内的环境健康更是我们社区义不容辞的责任，此外，还有，我们在氛围营造和抓节水上要做深化，对于“五水共治”，我已排出治理计划，本周社区就将发动党员和共建单位的林场再一次对水源区的横坑坞、青坑坞等重点区域小溪进行清理”。分管环境卫生的老黄牛——社区副主任付胜红如是说。

“社区电大的教学总体感觉还需增添活力，我分管的是文体，在做好日常文体队伍建设同时，今年我想多配合老龄工作线，多培育一些群众能广泛参与的、激发活力和兴趣的活动，把‘五水共治’的宣传、幸福家园建设与社区文化元素相结合，进一步提升社区电大的办学效果，把书记刚才说的几个创新想法融通进去。啊呀我现在感觉工作越来越上心了，也很有压力啊……”。每天都乐哈哈的文体委员程旻廷发表“演说”同时，起身为已吃过午饭来社区排练舞蹈的居民和参加老年棋牌室活动的居民们安排了场地。

“二胎政策放开了，一方面社区计生率是会提高，另一方面管理难度也相应增加了，不了解的居民以为计生政策放松了，其实哪有这一回事啊？3月份开始，准备对百余名重点人群展开一次大规模摸底。居民总体的国策意识还是不错的”。分管计生的年轻副主任周超不紧不慢地和大家聊起了头疼的工作——计划生育。

“为老服务能力提升今年还要拿出一些新举措，多费一些精力和经费，让老年朋友、特别是独居、高龄老人和困难老人的服务需求得到更好满足。我们社区老年人多，书记刚才也谈了一些创新想法，我觉得在以下几方面如果有推进就能更好……”分管社区老龄工作的姚爱素谦虚地谈了自己的本职工作，随之起身到柜台为前来咨询民政政策的居民提供了服务，并耐心提醒着居民办理相关事项的注意细节。

“青少年服务这方面，很多时候我们和大多数社区一样，平时较关注寒、暑二个假期的活动安排，今年的科普节上，我想和辖区的三个学校再多沟通，把‘五水共治’和科普结合起来，看看有什么亮点可以挖掘一下好了。去年罗桐社区的案件率控制得是十年以来最好，居民的安全感也得到了更好提高，今年的夜巡工作还是要发挥在职党员和社区党员共同来推进，党员们都做得很好”。分管团工作和志愿者管理的陈卫斌也主动谈了思路。

“充分就业社区和街道的创建是一项常规工作，我们罗桐在就业年龄段困难职工的基础档案上今年我要细化一下；企退服务方面，我们的分组管理已经实施，但退休人员参与社区兴趣活动的吸引力还要提升；另外我觉得‘点滴记事录’要分类记事，这样可能效果会更好，青少年科普活动我也来配合一下，材料我牵头准备就是的”。劳动保障员邵玉强在谈及分管工作同时，也饶有兴致地阐述了其他想法。

“好了好了你们这些委员书记都说了很多，下面我也说说统计线上的工作，今年的经普任务也是重的，好在有同事们的帮忙让我也工作顺利多了；每个月的月报要上门走访几十户居民家庭，绝大多数居民都很配合我工作，可有二户居民对每天都要记消费流水台帐觉得太烦，不太愿意配合；另外我在动笔上还要提高，向大家学习，我们能在一起工作感觉很开心”。分管统计工作的吴俊霞激情地发表了“演说”。

“啊呀，都几点了！开个例会居然忘了吃饭，我们真是废寝忘食了”！不知哪位同事的一声“惊呼”惊醒了大家，集体抬头瞧挂钟——时钟已指向午时12点30分！你一言我一语的一次社工例会，不知不觉间居然大家就越聊越来了劲！不约而同的一阵开怀大笑后，同事们按照各自的分管线，“认领”了分工任务。

近两小时的社工例会，同仁们理清工作思路同时，也提升了团队服务的精气神！（通讯员 徐慧群）