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东昌社区人力社保室喜获先进单位
2014-05-27 20:06

日前,从杭州市人社局召开的“全市人力资源和社会保障基层站(室)工作会议”上传来喜讯,寿昌镇东昌社区人力资源和社会保障服务室,被授予“2013年度杭州市人力社保站(室)先进单位”荣誉称号,成为我市社区人力社保室,唯一获此殊荣的先进集体。

2013年以来,东昌社区人力社保服务室,紧紧围绕市人社局“两创”工作目标任务,进一步深化就业服务体系,创新工作思路,完善企业退休人员社会化管理服务,开展企业退休人员第三次健康体检和2014年城乡居民医疗保险缴费工作,促进了社区人力资源和社会保障服务工作有效开展。

在创建充分就业社区活动中,社区人力社保服务室加强了一系列基础设施建设,社区服务大厅设立人力社保服务窗口,窗口专门制作了人力社保政策指南书架,为来办事的下岗失业人员第一时间提供现时的政策指南,在大厅显要位置,安装配备了高清晰电脑电视一体机,全天候滚动播放的招聘信息,使求职者能及时获悉哪里需要用工岗位,社区还通过劳动保障橱窗,大力宣传再就业政策,张贴用工信息,对辖区的用人单位介绍推荐求职人员,为他们牵线搭桥,充分发挥了社区公共就业服务机构和辖区内共建单位的作用。为鼓励失业人员自主创业、自谋职业,组织年龄偏大、文化水平较低的就业困难人员,为他们开展职业技能培训,并开通乡镇社区就业服务系统平台专用网,使就业困难人员援助证申请、“4050”灵活就业社保补贴办理、失业保险金申领、城镇居民医疗保险参保等系统工作在网上就能办理,充分发挥社区人力社保网络平台作用,2013年再次成功创建杭州市充分就业社区。

2013年4月社区人力社保室,配合有关部门开展了企业退休人员第三次健康体检工作,为切实保障企业退休人员的身体健康,根据体检工作的总体要求和统一部署,制定详细计划,认真做好甄别和归类调查登记工作,在社区企业退休人员自管小组长们密切配合下,对社区605名企业退休人员进行了健康体检。一年来走访慰问困难、生病住院企退人员165人次。

2014年要一如既往的搞好就业困难人员、“4050”灵活就业人员社保补贴工作, 继续做好失业人员的跟踪服务台帐和社区企业退休人员社会化管理服务工作,消除零就业家庭,把增加就业和控制失业作为构建和谐社区的优先目标,为创建省级充分就业社区、再接再厉。(通讯员 叶卫民)

责任编辑: 蔡志荣

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