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社保费用已发到工资里,公司是否还应当承担员工的社保费用?
2017-05-03 14:29

案例:某公司老总问,几天前公司的一位员工,向劳动部门申请仲裁,要求公司支付其工作期间的社保费用,而公司在和其签订劳动合同时,其主动的要求把社保费用加到工资里发给他,而且在劳动合同中也作了明确的约定,问公司是否还应当承担其社保费用?

解答:根据我国《劳动合同法》等相关规定,给职工缴纳社保费用是公司法定义务,不因当事人之间的约定而免除,故尽管公司和职工之间的劳动合同有了这样的约定,但公司还是得承担其相应的社保费用。

 

 

责任编辑: 蔡志荣

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