统筹谋篇强党建 润泽基层结硕果

根深则叶茂，本固则枝荣，抓好基层党组织建设，努力使每个基层党组织成为坚强战斗堡垒既是当务之急，又是长远之计。经过多年生动实践，我市成功打造了“走村不漏户、户户见干部”“六亮六比”“党员固定活动日”“六事一日”等许多基层党建品牌。这些特色品牌为党组织密切联系群众、服务经济社会发展提供了强有力的保障。

党员固定活动日，莲花镇戴家村党员在义务植树后，又进行了“微心愿”认领。

脚步不停：走村不漏户，户户见干部

2014年年初，省委书记省人大常委会主任夏宝龙走进了位于浙江西部的小镇寿昌，在那里，他被基层干部“走村不漏户，户户见干部”的为民热情深深打动。在得到夏宝龙书记的高度肯定后，“寿昌经验”在浙江全面推广。经过多年实践深化，“走村不漏户，户户见干部”已成为我市基层党建的一道亮丽风景。

“走村不漏户，户户见干部”的落实以乡镇（街道）干部为主体，通过健全市镇村三级联动网络，千名干部走进万家门，讲百姓话、言百姓事、叙百姓情、解百姓难。寿昌镇干部郑红娟在南浦村走访中为年老体弱的贫困家庭四处奔走，“危房改造”圆新家梦想；联村干部陈飞七进周村村赖老汉家门，疏通水渠，确保灌溉；李家镇干部在走访联系白马村过程中，汇总群众意见230多条，针对反映突出的村容村貌、进村道路等问题，筹集资金10多万元，开展村容村貌整治……

当前，全市走访农户已实现全覆盖，收集百姓增收、就业、子女就学、生活环境改善、饮用水难、矛盾化解等方面问题上千个，解决率达80%。通过深入走访，全市拆违治水、项目攻坚等中心工作得到顺利推进，经济社会发展呈现“稳中向好”的良好势头。2014年我市荣获“浙江最具魅力新水乡”称号和全省首批“五水共治”工作优秀县（市、区）“大禹鼎”，杭州七区县（市）13项主要指标数据增幅排名中，6项排名第一，2项排名第二，3项排名第三。

乾潭的老党员积极捐款

理事不乱：“六事一日”工作法，与民互动办好事

如何第一时间为老百姓办好手头急事？怎样更快打通“最后一公里”？在我市开展多年的“六事一日”工作法便是一本最佳的指导手册。我市在农村开展“六事一日”工作法始于2009年，试点大同镇，于2012年5月向全市各行政村进行了推广。“六事一日”工作法，即在乡镇（街道）党（工）委的领导下，以行政村为单位，由村党组织牵头实施，以坐班、代办、走访、服务、开会、活动为主要形式，通过集体集中议决村级大事和专人及时代办日常小事，达到“一日”高效理事与“每日”方便办事的有机统一；通过“每日、每周、每旬”的民意收集与“每月、每季、每年”的处置反馈，达到问需于民、按章议事与科学决事、群众评价的有机统一；通过市、镇、村三级“自上而下”的整体推动与基层干部群众面对面的良性互动，达到上级要求、群众期盼与村民自治的有机统一。

通过面对面的沟通，“六事一日”工作法使村民及时了解掌握上至党的方针政策，下至村务及财务收支情况，同时也落实了村民的决策权。大同镇溪口村原先的翁氏祠堂年久失修，濒临倒塌，翁氏子孙一直想修缮，但力不从心。后来村里通过“六事一日”工作法中的议事决事，召开村民代表大会进行民主商讨确定了修缮方案：将祠堂修缮改建为村文化中心，既恢复古建筑的结构风貌，又丰富了村民文化生活。通过民主议事，溪口村共筹集90余万元资金，对宗祠进行改建。村里的大事摆上桌面议一议，百姓心里更有底，自己能够谈一谈，心里也感觉更舒坦

把理事、议事、决事、办事、督事、评事予以程序和时间固化，“六事一日”工作法推动了干部群众在重复的流程中解决不同的村务，锻炼党员干部群众的民主自治能力，培养了党员干部群众定期参政议政的习惯，推动基层组织建设、社会管理创新、民主政治建设向深层次发展。

寿昌南浦村组织党员学习

规范生活：党员固定活动日，教育服务两促进

2015年春节前夕，节日的喜庆还未最浓，建德党员干部心贴心的“热乎”已经溢满全城。2月15日，来自22个市直机关单位、60余个党组织共300余名志愿者在全市各地开展形式多样的为民服务活动，他们用实际行动践行了为人民服务宗旨。

2015年起，我市确定每个月15日为党员固定活动日。自此，全市党员有了每月固定的“议事日”“学习日”和“践诺日”。市委组织部每月对开展党员固定活动日活动提出指导建议，始终把学习教育、上党课、加强党员党性锻炼作为重中之重；同时，结合不同时节指导开展植树造林、清洁乡村、服务群众等活动内容，做到年初有计划、季度有主题、每月有安排。

“党员固定活动日”这一称呼虽新，可相似的工作一些基层党组织早已实践多年。在三都镇新和村，2012年起便将每月5日定为“雷锋与我同行”服务日。该村每个月根据实际情况制定特色套餐。最近，村书记组织了全体党员到外参观学习。“近年来村里的建设很快，生活更富裕了，不少党员就开始自满了，我就带他们去其他先进村看看，找找差距。”村党支部书记方和平表示。据悉，党员固定活动日在我市开展绝非走走过场，不少流动党员还在固定活动日前一天特地坐飞机回来参加活动。

奋进不止：先锋指数考评，量化党员先进性

亮出党员标准、亮出党员行动、亮出考评结果，近年来，党员先锋指数考评成为了加强基层服务型党组织建设的重要机制。围绕“六亮六比”（“亮思想，比学习；亮形象，比纪律；亮身份，比文明；亮岗位，比服务；亮承诺，比作为；亮评议，比奉献”），采取个人自评、党员互评、组织评定、亮分公示的方法对党员表现进行评定。

对于莲花镇莲花村38岁青年党员徐洁良来说，怎样算得上一名优秀的党员，如今已有明确的参照评定。“党员先锋指数考评就像一把尺子，好好地把党员的先进性用分数量一量，日常表现算一算。”一次，村里上午召集党员清理莲花溪，徐洁良正巧前一天轮到上晚班，第二天早上5点回到家后，连厂服也没来得及脱，换了双雨鞋就往活动地点赶。用徐洁良的话来说，现在测评分要靠自己去“赚”，每次的集体活动都不能错过了。

先锋指数考评健全了党员能进能出的机制，推动广大党员充分发挥先锋模范作用，同时也更严地整顿了党员队伍。去年，我市各级党组织严格按照不合格党员处置办法，组织处置出不合格党员48人。（记者 谢婷 实习生 别阳军 通讯员 王国增）

本版图片/童燕 姜雯 郑雄