钦堂乡紧紧围绕五个“学”，切实加强党员干部党风党性党纪教育，落实党风廉政建设责任制，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

一是领导干部引领学。乡党政班子成员严格按照“五个一”的要求加强党风党性党纪学习教育，提高自我学习的主动性，并适时参加集中学习和听取相关报告与讲座，确保学习的灵活性和多样性。结合工作实际，乡党政领导积极撰写各类调研文章和讨论稿，进行学习交流，其中讨论稿《推进机关干部的一剂猛药》先后被《组织人事报》等多家新闻媒介刊发或录用。

二是创新方法灵活学。在完善党委中心组学习制度和机关干部日常学习制度的同时，充分利用农村现代党员干部远程教育网、建德党建网、建德市公务员学习新干线等网络资源，组织党员干部灵活机动的学习。

三是借助刊物广泛学。乡党委充分利用内部资料《钦堂工作交流》，发挥党风廉政建设的宣传教育主导作用，学习反腐倡廉先进典型，认真开展党风党纪教育。今年已编印《深化作风建设年》专辑七期，《党风廉政建设》专辑十一期，《创先争优》专辑四期，《基层党建》十三期。同时各村党组织还将乡党委下发的《钦堂工作交流》在村党务村务宣传栏内张贴，方便党员干部学习交流，接受教育。

四是竞赛活动督促学。认真学习贯彻《廉政准则》的学习和教育，在通过编发专辑做好《廉政准则》宣传教育的同时，结合建党89周年，在乡机关干部中开展了《廉政准则》知识竞赛。通过知识竞赛测试，让机关党员干部增强党性观念、党性原则，工作上、生活中处处廉洁自律，永葆党员干部革命本色。

五是岗位教育形象学。根据市纪委要求，在全乡机关干部中开展了公职人员岗位廉政教育活动。对照富阳市新登镇公职人员岗位廉政教育试点工作经验，结合各办公室设置和工作人员工作岗位分工的实际情况，全乡共梳理出岗位63个，按风险程度划分出一类风险岗位10个，查找出风险点57条，；二类风险岗位13个，风险点33条；三类风险岗位40个。并明确了各自工作岗位、岗位职责、岗位风险点、岗位行为规范，并安排了各种岗位教育情景案例，开展警示教育，认清权力风险，增强廉政意识，落实廉政措施，提高抵御风险能力，进一步形成“党政清廉、干部勤廉、社会崇廉、风清气正”的社会环境，为全乡社会发展，各项工作目标的完成提供坚强的纪律保证。

通讯员：唐清 范红杰