工会组织亮牌子、工会主席亮身份，“双亮”工程怎么“亮”？带着这个疑问，7月25日上午，下涯镇工会全体成员及部分重点企业的工会主席等16人，前往梅城镇五星车业有限公司学习取经。

在五星车业有限公司，下涯镇工会一行人实地参观了该公司的职工书屋、职工俱乐部、职工学校、职工心理疏导室等。“我们工会负责公司厂报编印工作，我们采取多种措施，发动广大员工积极投稿，每月1期，每期都要刊印约1500份，供大家学习交流；我们还要经常性地组织棋牌比赛、体育活动、联欢晚会等，每年投入的经费将近18万元。”五星车业工会李主席就公司工会如何搞好制度建设、工会活动、企业文化、员工心理疏导等方面的经验向大家作了交流介绍。

“只要每天进步一点，每天都是新起点”，墙上一幅幅励志名言和书柜里一本本精心挑选适的书籍，使参观人员一走进职工书屋，仿佛进入了学者的书斋雅舍。据介绍，目前在五星车业公司，80后是公司的中坚力量。该公司的工会工作，鲜活而有特色。“80后当道，工会也要有颗年轻的心，这样才会有吸引力。”参观中，李主席颇有感慨，当公司员工的年龄结构发生改变时，工会的工作内容和工作风格也该有相应的改变。

“真是不虚此行，对企业的工会建设有导向的作用”；“我们也要争取把职工书屋建起来，丰富职工的业余文化”；“回去之后，我们也要加大投入，按照标准要求把工会建得更好，把企业员工更好的凝聚在一起。”从五星车业公司参加回来之后，在下涯镇会议室里，大家进行了热烈的交流讨论，对于如何把自己公司的工会建得更好发表了各自的想法。

最后，下涯镇工会主席唐正彪就如何做好“双亮”工程，作了具体要求。他要求，各企业要把五星车业公司的经验带回去，优化运用到企业的工会工作中。同时，他强调，“亮牌子”、“亮身份”后，要“亮实事”、“亮职责”、“亮作为”、“亮承诺”，让企业工会能够真正做到建起来、转起来、活起来。

（郑益华、汪晓娟）