前不久，大同镇富塘村村民老胡不慎弄丢了市民卡，正着急的不知道该怎么办。同村的村民提醒老胡，拨打便民服务热线64585858，能够直接找到村两委干部，说不定他们可以帮助解决。老胡拿起手机拨通了热线电话64585858，电话接线员马上帮他转接到村干部手机。

64585858，顾名思义就是有事我帮我帮我帮。经与村干部电话沟通后，老胡将自己的身份证和户口本交给了村干部，村干部带着资料到城区帮他代办，老胡的问题很快得到了解决。老胡告诉记者：“现在有了便民服务热线办事情很方便，我们可以在自己家里直接利用这个电话找到书记主任，不需要很多手续，不需要跑来跑去。”

在大同镇农村，类似的事情时有发生，无论是政策解读，还是对贫困家庭的帮扶等等，村两委干部早就成为了村民们的“跑腿人”和“引路人”。作为“六事一日”的发源地，大同镇对村级的日常事务一直遵循“六事一日”工作法，并不断深化提升，开通便民服务热线，同时每月下村督查，并对督查情况在镇行政楼大厅进行公布，形成了竞相争取“小红星”的良好氛围。每年，大同镇都把“六事一日”工作法单独列入村级目标绩效考核，并占较大的比重。新调整的村干部上任第一件事，是先学习“六事一日”工作法，来快速进入角色，管理村级事务，更好服务村民。

大同镇党委书记蔡爱珍接受记者采访时说，大同镇是“六事一日”工作法的发源地，通过几年来的不断努力，取得了不小的成效，获得了村民点赞。为了更好为民办实事，大同镇去年又开通了村级便民服务热线64585858，每一位村民找村干部办事，都可以直接拨打64585858，人工服务台会转接到村主要干部手机上，方便为民办事，确保随时、快捷。

近年来，大同镇在紧抓村级干部队伍建设的同时，还十分注重在推进镇中心工作中培养选拔“狮子型”镇干部。尤其在培养年轻干部方面，大同镇党委推行了“导师带徒”工作法，即每一位新进干部都要拜一位老同志为师，师傅带着徒弟，手把手教会徒弟农村工作方法。通过师徒结对，镇老干部、“访户达人”郎有金教会了江温等三名徒弟很多农村工作的“招数”，有的徒弟已经成长为镇中层干部。大同镇党政办工作人员江温认为，“导师带徒”这个方式对他帮助很大，因为自己起初对村里不是很了解，师傅就带自己下村走访，让自己了解基层村民的想法，掌握村民需要解决的问题，然后及时帮助他们解决，自己从中得到慢慢成长。

对于“导师带徒”工作法，蔡爱珍告诉记者，这样大大缩短了新进干部的乡镇工作适应期，同时提高了老同志的工作乐趣和工作积极性。到目前为止，通过“导师带徒”工作，大同镇已有14名35岁以下年轻干部成长为中层干部，占镇中层干部70%以上。为了加强党建工作，大同镇还专门成立了党务工作综合办，充实了3名新进公务员，服务全镇的党务、宣传、统战等党群工作。

蔡爱珍表示，大同镇将围绕贯彻落实好中组部下发的《浙江农村基层党建经验20条》、杭州基层党建“双基十条”和市委《关于全面加强基层党建巩固基层政权的意见》，对照党建责任清单，抓好主责主业，全力提升基层基础，重点在“党建+”工作模式上下工夫，积极探索党建工作与中心工作融合。一是打造“党建+便民服务中心”模式，紧扣服务型党组织建设，加强镇村便民服务中心建设。今年镇里把民政办全部集中到便民服务中心办公，更好地为老百姓服务。二是打造“党建+互联网”模式，通过微信、QQ、微博等形式开展学习教育。目前，镇里已建立官方微信公众号、微博和大学生综合支部QQ群，特别对流动党员管理起到明显成效。三是打造“党建+生态”模式，发挥党员先锋指数考评“指挥棒”作用，促使党员积极投身 “五水共治”、“清洁乡村”等工作中去。四是打造“党建+经济”模式，加强对实体经济服务，党建为经济发展做保障。今年5月份，镇里专门举办了蓝领文化周，为企业职工做好服务工作，赢得广泛好评。（记者宋胜清）