作风效能建设始终在路上。继全市举行深化作风建设大会后，航头镇党委围绕今年作风效能怎么抓、镇村干部怎么管开展了一场头脑风暴，镇纪委通过认真梳理，确定了“围绕一条主线，划定两条底线，标注三条红线“的工作思路，力争通过抓具体、抠细节，实现作风效能建设的新跨跃。

在工作目标上，紧紧围绕“治理庸懒散、增强责任心、提高执行力”这条主线，在抓龙头、重教育上下功夫。即抓好党政领导班子和村党组织书记这两个龙头，坚持谁主管，谁负责原则，实现效能监察全覆盖；开展以“爱岗敬业强责任、专心致志抓落实”为主题的学习教育活动，营造浓厚学习氛围。

在工作作风上，要求镇村干部遵守好会风和上班纪律这两条底线，为群众带好头作表率。“窥一斑而知全豹”，会风和上班纪律既是基层干部的基本遵循，也是问题多发易发环节，镇纪委力求在抓一两件具体事上求深入，制定了定期巡查和不定期抽查相结合的督查机制，并将督查结果与经济利益、年终考评、干部使用挂钩。

在工作效能上，标注了被媒体负面曝光、被上级通报批评、被领导批示整改 “三条红线”。强化自我监督，特别对“五水共治”、三改一拆、“四边三化”等重大任务的效能监察，敢于抛开面子和自我曝光，用接短亮丑的勇气直面作风顽疾。对因个人主观原因造成工作疏忽或失误，突破“三条红线”实行“零容忍”，酌情给予组织处理或纪律处分，以此提升干部的执行力、担当力和凝聚力。

（记者 龚一桦 通讯员 陆新荣）