李家镇以“两学一做”学习教育为契机，创新升级服务举措，建立“先锋管家”服务基层治理新格局。先锋六大管家通过“定点、定事、结亲”的工作模式，突出党员参与村级治理的重点，应对实际中各项重点工作的挑战，勇敢顺应潮流而为，打出服务群众真心牌，使村庄到处洋溢着友情、乡亲、亲情，交融提升党组织战斗堡垒作用，吹响李家铁军进军号角。

着眼以微聚全，密织学习网络

今年以来，李家镇党委精心筹划，分层分类分批开展党员轮训工作，以党员春训冬训为着力点，将理论学习和建设思路说清说透，将组织意图贯彻落实到位，掀起党员学习高潮。全镇26个党组织分别建立党员交流微信群，以三级模式构建树形管理新模式，以基层党组织书记、组织委员、党建联络员和镇级组织线人员组成的一级管理模式，主要负责传导上级文件、会议精神和整体面上管理；以党组织班子和二级支部书记组成的二级管理模式，负责消化、讨论上级文件精神后结合实际制定落实方案；以二级支部书记和支部党员组成的三级管理模式，主要发布各类党建知识、学习动态“微课堂”、志愿服务集结令，结对老党员送学等。结合固定活动开展，以微聚全，党员能够学在日常有载体，紧跟潮流不脱节，先锋服务有号召。

延伸党建触角，激活内在细胞

为提高党员工作的针对性和灵活性，根据党员特点不同，成立“美丽管家、护航管家、夕阳管家、雏鹰管家、鱼儿管家、党员管家”等6只先锋队伍，根据村庄保洁、平安管理、敬老爱幼、五水共治、党内关怀等不同服务专项的特点，推行差异化服务。如出台《关于农村生活污水治理长效运维党员联系制实施方案》，将污水管道井盖、分配给美丽管家负责，平均每个党员管7-8个污水井盖，负责窨井盖清理，巡视、服务联络工作。开展积分制“赛场赛马”模式对先锋管家履职情况制成任务图公布，根据就近、就便原则，合理划分责任区块，并在区块点设置标志牌，注明先锋管家姓名、负责区块路段及编码等信息，明确服务监管内容，接受群众监督。发扬“路边宣讲”精神，先锋管家以身示教，边做边说，形成生活好习惯“帮、教”良性传输带，获得认同感、自豪感，激发党员群众参与村级治理巨大热情。

深入品牌战略，催生丰硕成果

“横看成林侧成峰”，先锋管家党建发展品牌战略的实施，把握服务管理的切入点，明确专项服务的落脚点，突出当前党员将“拆、归、治”等工作的引入日常服务范畴的着重点，并且建立了一整套完善的党员承诺制度、考核奖惩制度、限期完成等制度，急难险重任务前，党员亮身份，树标杆，冲在一线攻坚克难，取得了极大的示范和带动效益，提高了广大党员的政治意识、组织意识、大局意识、责任意识、学习意识。在此基础上，品牌战略深入人心，尤其是各村级党组织结合自身实际制定方案，催生了“新联心”、“345”工作法、“五建五强”、“竹阴学馆”等品牌成果，着力解决群众最关心、最直接、最现实的突出问题，带头落实优质服务承诺，发挥党员先锋模范作用，着力打造一支党性坚强、纪律严明、作风过硬、服务优质的李家铁军队伍。（通讯员 周文芳）