“我们今天上午先去南峰片的几家企业，看看今年的企业招工情况，看看企业有没有一些困难。”“大伙带上民情日记本和民情卡片，动作快点。”一大早，一到办公室屁股还没有坐热，经发办的同志们就拿起了一支笔，一本本子，一叠卡片，外头还下着雪，为了行走方便，套上雨鞋，拿着伞冲出了办公室。

“朱总，这个是我的民情联系卡，如果有什么困难或者有企业在办证方面需要咨询的可以直接拨打我这个电话号码。”“唐总，今年万家的招工问题情况如何？”“刚开工，这个订单情况如何？”为了能够更多信息了解今年梅城镇企业用工和其他问题，经发办的同志一家又一家的调查，大伙的民情日记本记录的密密麻麻的，通过对部分企业的调查，今年主要存在用工难等困难，其中最突出的是招工难，万家电器、科龙电器等重点企业的用工缺口从几十人到上百人不等，部分中小企业的工人也没有到位，主要缺少一线操作工和技术工种。

问题摸排上来，走访的问题不能停留在民情日记本子上，张贴横幅、招工信息，充分挖掘本镇剩余劳动力；另一方面及时发布招聘信息。同时，探索开展校企合作，针对技术工人缺口大，与技校开展就业合作，填补企业技工缺口。另外，引导企业外出招聘，针对本地劳动力数量有限的情况，引导企业组团到四川、贵州等劳务输出大省招聘，缓解企业用工荒。

梅城镇党委把群众满意作为检验“驻乡进村访户”成效的重要标准，今年实行“一卡、一本、一报”制度。“一卡” 即民情联系卡。梅城镇把镇干部的姓名、职务、联系电话等信息制作成小卡片，按照“一户一卡”的要求，发放到群众手中，群众若有需求可随时联系干部。“一本” 即民情日记本。镇村干部人手一本民情日记本，记录村情民意、矛盾纠纷排查、群众诉求及办理等情况。每名干部每月走访不少于4次，并定期组织对“民情日记”进行汇总分析。“一报”即民情办事月报。把服务群众工作与转变机关干部作风建设相结合，把走访过程中好的做法和工作中的不到位之处实行月报通报。（通讯员 邹林红）