为进一步规范我市“能级工资”集体协商操作流程，加强对基层工会集体协商的实操指导，完善集体协商机制，推动构建新时代和谐劳动关系，助力经济社会高质量发展，市总工会、市工商联、市人力社保局等部门达成“全面实施‘七优享’工程，大力推进‘能级工资’集体协商建德共识”。

日前，我市举行专题会议，贯彻落实杭州市公共服务“七优享”工程“能级工资”集体协商工作成果现场发布会精神，按照《杭州市集体协商操作指引》规范要求，全面推进“能级工资”集体协商工作。会议指出，要认真履职，当好实现共同富裕的推动者，把“能级工资”集体协商作为满足职工美好期盼的有力抓手、促进企业长效发展的有效机制、助力实现共同富裕的坚实基础；要以“能级工资”集体协商激发企业发展内生动力，让企业职工共享企业发展成果，实现企业和职工互利双赢；要通过“能级工资”集体协商，进一步加强岗位练兵、提升技能水平，不断增强职工对企业的认同感、参与感、归属感，构建与企业同心同行的事业共同体、利益共同体、命运共同体。

接下来，我市相关部门将以构建新时代和谐劳动关系为主线，紧紧围绕公共服务“七优享”工程目标任务要求，注重凝聚部门工作合力，注重规范协商体制机制，注重协商领域的拓展，稳步推行、特色开展产业工人“能级工资”集体协商，为助力打好“一仗五会战”贡献智慧和力量。

（记者 邓林）