近日，2023年（第六届）全国人才工作创新案例评选获奖名单揭晓，市委组织部报送的《“三式”引育农创客打造“两个先行”乡村示范》被评为优秀案例。

促进共同富裕，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。作为传统农业大市，我市紧扣共同富裕主线，聚力破解乡村技能人才不足、创业人才匮乏、青年人才紧缺等痛点难点，以“两进两回”为主抓手，多措并举培育农创客群体，打通“产学研用”全要素资源，贯通“引育留”全链条服务，吸引广大青年返乡就业创业，助力农业农村现代化，带领乡村创富，促进村民共富。

做精“靶向式”引才，唤醒“源头活力”。我市每年安排专项资金扶持农创客创新创业，对符合条件的农创客人才进行人才认定，最高可认定为杭州市D类人才。依托草莓、水稻等特色农业，引进农创客尖兵人才，培育一支“领头羊”队伍，引领乡村“一镇一业”建设。开展“青雁归巢”行动，构建“启航、远航、归航”全周期青年人才服务体系，建立建德籍青年学子信息库，常态化举办“家燕论坛”，累计吸纳4000余人。

做精“滴灌式”育才，激发“内生动力”。开设“长三角农创客成长营”实验班，举办创业沙龙、“田间微课堂”，推动资源共享，拓展市场渠道。组建中国农科院、浙江省农科院等专家服务团，实行“一镇一专家”，提供科技推广、技术指导、项目合作等服务。持续举办乡村人才振兴促进共同富裕大会、长三角大学生“农创日”等活动，促使农创客启迪思维、开拓视野、良性竞争，打响“建德农创客”品牌。

做优“嵌入式”留才，凝聚“发展合力”。成立市农创客发展联合会，建成农创客中心，构建“1+N”农创客孵化矩阵，为农创客提供创业培训、指导、咨询等服务。建设农业标准地，建成“农创小微园”，实现农创人才“拎包入驻”。以数字赋农为牵引，多跨协同开发“云上稻香”“数智草莓”等数字场景，建立覆盖水稻、草莓全链全周期的数字化服务管理平台，打造数字农业未来场景。

近年来，我市吸引大量青年群体返乡就业创业，形成“建德农创客”经验模式，成为全省农创客最活跃县市之一。目前，全市农创客队伍达3084人，平均年龄31.9岁。经营范围由单一的农产品生产加工销售拓展到直播带货、农旅融合、养老等多领域，近三年带动就业8万余人，总销售额超6亿元。

（来源：建德先锋）