一、强化信用监管，做好风险防范。大力推进我市工资支付信用体系建设，开展全市在建项目农民工工资保证金培训，详细解读《工程建设领域农民工工资保证金管理制度》《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》等法规政策，指导用人单位遵守劳动保障法律规定，履行守法诚信义务。对农民工工资专户开立银行的日常管理情况进行考核通报，规范我市工程建设领域工资支付行为，完善工资支付信用监管体系建设。

二、强化联合惩戒，保持高压态势。依据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，对工程建设等重点领域未按要求整改到位的企业统一抄送行业主管部门并建议予以信用扣分等惩戒措施，同时落实失信企业及个人“黑名单”制度，依法依规实施多部门联合惩戒。今年以来，对4家企业实行联合惩戒。

三、严厉打击欠薪，促进规范用工。联合市防欠领导小组成员单位开展“‘薪安建德’暨护航亚运‘除险保安’专项治理行动”。针对欠薪违法打击环节靶向发力，作出行政处罚9起，行政处理17起，向公安部门移送并立案2起涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件，联合惩戒决定4起，通过浙江人社、建德发布、今日建德等媒体渠道予以公示，取得良好宣传警示社会效果，确保政策制定有刚性、责任落实有保障、执法惩戒有力度。