近日，省《竞跑者》刊发《全省营商环境优化提升“一号改革工程”人文环境篇（十）》，聚焦建德市打造“乡村梦想家”人才培育品牌，助力乡村振兴的经验做法。

去年以来，建德市聚焦破解山区县招才引智难题，推出“乡村梦想家——我在建德有个村”活动，招引一批运营能力强、乡村情怀浓的梦想家团队，赋能乡村发展。目前累计招引落地乡村梦想家项目88个，推动经营主体扎根乡村340个，乡村新增就业岗位2280个，吸引社会资本投资超10亿元，助力全市村级集体经营性收入增长26%。

机制创新，跑出精准引才“加速度”

线上线下同步开展招引工作：线上，发布“乡村梦想家——我在建德有个村”全球招募令；线下，16个乡镇（街道）外出招引72次，累计吸引18个省市240个团队来建德考察洽谈，签约整村运营团队16个。

积极构建“市级层面主动邀、部门层面合力引、镇街层面负责招”三级资源联动机制。今年以来，建德市主动链接浙江省乡村振兴研究院等35家学会机构，引入“梦想家”人才项目11个。

此外，以才引才强磁场，聘请乡村“引才大使”“引才顾问”，放大以才引才效应。比如，新疆音乐家协会作曲家入驻建德市之江村，带动引进乡创人才7名。

服务集成，打造宜居宜业“生态圈”

加强完善政策支撑，整合11个部门资源，推出“乡村梦想家1+N”专属政策礼包，集成6方面42项措施，在运营经费、创业担保、电商奖励等方面精准支持。

在要素保障方面，挖掘党群服务中心等空间载体，实施“创在云水间万个共创工位”计划，首期推出租金减免共创工位1884个。建立“管家”服务机制，选派“才小二”，做好健康医疗、资源接洽等“一对一”服务。

切实完善激励机制，实施“梦想村民”计划，授予154名符合条件的人才“荣誉村民”称号，吸纳72名创业团成员进入村“两委”班子兼职，参与村级事务管理，增强梦想家归属感。

产才融合，绘就强村富民“新画卷”

健全人才赋能产业链机制，围绕现代农业、乡村旅游、文艺文创、乡村科创、运动康养、数字经济等六大业态，集聚840个创业主体到“乡村梦想家”产业链上，带动一产“出圈”，加速“接二连三”。比如，开展“乡村梦想家——我在建德认个亲”活动，招引草莓产业上下游人才8名，建设草莓组培育苗中心等项目，推动草莓种植亩均产值提高15%。

打造人才乡村利益共同体，乡村梦想家运营团队与所在招募村签定3年运营合作协议，建立“运营公司+村集体+乡创人才”的利益共同体，因地制宜发展农耕研学、乡村乐园、田园度假等休闲产业。

构建以才拓业新模式，运营团队主动挖掘招募村自然资源、主导产业、历史文化等特色，融合文旅资源，打造“‘宋福杭州年’我在建德过大年”“跟着二十四节气游乡村”等乡村文旅IP。2024年春节假期，全市接待游客82.14万人次，同比增长25.01%，旅游收入同比增长53.44%。

（来源：建德发布）