11月8日，《中国组织人事报》头版刊发了《浙江建德共富市集解锁引才新方式 人才回流 乡村蝶变》一文，聚焦建德打造共富市集，以人才回流助力乡村蝶变的相关经验做法。以下为报道全文：

“磨豆腐、编竹筐、缝制零钱包，挣积分喽……”近日，在浙江建德市梅城镇沉浸式市集现场，30余名摊主正积极展示建德豆腐包、三都麻糍等一系列富有建德特色和文化底蕴的产品，吸引众多游客驻足。这是建德市打造共富市集，以人才回流助力乡村蝶变的一个缩影。

近年来，聚力破解“空心村”多、青年人难留、村集体经济“造血”能力不足等县域发展痛点难点，建德市大力招募共富市集主理人，持续探索人才振兴引领乡村全面振兴的建德路径。

面向全国发布招募令，签约16个运营团队，在首批16个试点村实地调研，充分挖掘本地非遗文化、医学康养、特色美食等元素，形成以大同镇“野丰收市集”、更楼街道“晚风集市”为代表的特色市集。

市镇村三级协同发力，出台“城市烟火”青年业态打造方案，集成发布6大类42项支持“大礼包”，提供引流奖励、贷款贴息等政策支持，推出“万个共创工位”计划，首期提供租金减免共创工位1884个，助力乡创团队扎根建德。建立“圆桌会”机制，由市委组织部牵头，定期收集市集建设、运维过程中面临的问题，与综合执法等组团单位分批蹲点调研、现场解难，保障市集落地运营。

将人才招聘活动和共富市集活动结合，构建集人才政策宣传、就业创业服务等为一体的新场景，以夜市“烟火气”为招聘活动聚人气。今年以来，共开展共富市集招聘会41场，累计732家企业发布岗位2.4万个，新增就业5211人，吸引2381名建德籍人员返乡就业。

（来源：中国组织人事报）