近年来，寿昌镇桂花村党总支书记、村委会主任蒋益民打破传统，取消专职保洁员，创新推行“人人都是保洁员”模式，以党员示范带动村民共治；深挖文化资源，创作《桂花辞》村训，打造“桂花嫂”文艺队、“泥腿子”党员突击队等品牌，以文艺浸润文明新风；倡导移风易俗，制定《桂花有约》村规，推行“白事不办，红事简办”，用“乡土文艺”重塑村民精神家园，使桂花村获评全国协商议事试点单位、浙江省文明村，个人获评“全国优秀城乡社区工作者”等荣誉。年过五旬的他用八年时光，在浙西这个小村庄绘就了“人和为桂，村景如花”的文明新画卷。

竹扫把共绘“家园景”

2016年深秋的一天清晨，桂花村村委会门口主干道上堆放的垃圾再次触动了蒋益民的神经。村民对“各扫门前雪”早已习以为常，对“公家地界”的脏乱视若无睹。当蒋益民在村党员大会上提出“取消专职保洁员，人人都是保洁员”时，质疑声如同炸雷，477户村民对此都持不同意见。

面对僵局，蒋益民卷起裤腿当起了“示范员”，他带领党员穿上红马甲，凌晨五六点扫村道、暴雨天疏通沟渠、寒冬徒手掏冰碴。三个月里，这支“泥腿子突击队”清理出的垃圾装了37趟垃圾车。

在蒋益民的示范带领下，“人人都是保洁员”在桂花村兴起，12个片区的“卫生星级榜”悄然挂上门头，村民在互学互比中建立起了村庄“主人翁”意识。趁热打铁，蒋益民在各个片区开办睦邻宴，让村民的邻里矛盾纠纷化解在碗筷之间。

如今，“人人都是保洁员”制度已经在全市推广，成为我市促进乡风文明和基层治理的一张“金名片”。

巧手笔唤醒“文化魂”

在改善村庄环境时，当过文化站长的蒋益民深知村子不能没有“魂”。为此，他召集退休教师、老知青及老干部组成“寻根队”，翻族谱梳理出“红色、桂花、知青、耕读、移民”五大文化脉络，还将目光投向村头300多年的古桂树。

桂花不仅代表着美丽，还象征着团结。蒋益民提炼出村庄的发展口号“人和为桂 村景如花”，将桂花精神融入村庄。他趁热打铁打造“桂花三宝”：能歌善舞的“桂花嫂”艺术团、专啃硬骨头的“泥腿子”党员突击队、凝练乡愁的“桂花精神”文化墙。当三字经《桂花辞》在废弃知青宿舍改成的村史馆吟诵时，台下老知青泪湿衣襟。

起初蒋益民推广家风家训时，遭到了村民施大伯的反对。但不久后，施家老墙成了游客打卡点，施大伯逢人便炫耀：“蒋书记把咱家训刻进城里人心里了！”

每年金秋的“桂花节”是蒋益民最忙碌也最欣慰的时刻。节日当天，村里张灯结彩，热闹非凡，村民会自编自演文艺节目，评选出的“最美媳妇”“最美桂花人”等上台分享他们的故事，这些榜样的力量也激励着更多村民向上向善。

赤子心破除“人情债”

彼时桂花村虽已旧貌换新颜，但红白事大操大办的陋习依然存在。农村人好面子，“礼尚往来”的心意表达变成了“水涨船高”的“人情负累”。

移风易俗归根结底是思想观念的转变。如何让新时代文明乡风，像春风润物般在村庄落地生根？一场特别的“户头会”上，村民老顾拍桌怒吼：“人情往来都是面子上的事，法律也没有明确规定红白事给多少礼，村里是不是管得太宽了？”蒋益民在顾家堂屋连开7场“户头会”，掰着指头给村民算起一笔笔“经济账”。

经过一场场“户头会”、一次次入户做村民思想工作，最终全体村民一致同意：白事随礼不过300元、宴席不上野味、回礼只需一袋米的“约定”。如今，蒋益民还盘算着打造家宴中心，融入本地特色美食，打造乡村酒席特色“八大碗”的桂花品牌，并将人均餐标控制在30元至50元。

“禁止大操大办，养成文明习惯，婚丧嫁娶红白喜事，节约简单……”夕阳西下，村里的文化广场又响起桂花嫂的移风易俗说唱，蒋益民驻足聆听，嘴角泛起笑意。他知道，当文明成为流淌在村民血液里的基因，桂花村的芬芳终将飘向更远的远方。

（记者 别阳军）