近日，建德市组织300余名在杭流动党员代表走进杭州市委党校，通过线上线下相结合的方式开展专题培训。

“我们平时在外务工，很少有机会参加系统的培训学习。这次培训让我觉得特别温暖，很有归属感。今天的授课也特别接地气，听完思路一下子敞亮了。”建德市大洋镇流动党员王利平在上完培训课后有感而发。

在线下集中培训的基础上，本次培训还依托“西湖先锋”APP开设云课堂，不仅提供实时直播授课，还支持课程回放，有效解决了流动党员学习的难题。本次培训共有1200余名流动党员在线观看。

针对流动党员“去向难掌握、活动难开展、作用难发挥”等问题，建德市创新成立流动党员综合党委，构建起“市级统筹、部门协同、镇街主抓、支部落实”的四级联动机制。通过资源整合、平台搭建等举措，确保流动党员流动不流失、离乡不离党。在市级统筹的基础上，建德市各乡镇结合本地实际，探索出因地制宜的流动党员管理模式。

李家镇实施“131”工作法：建立“1份名册”实现精准管理，打造“3个课堂”确保教育全覆盖，搭建“1个平台”促进党员作用发挥。该镇还打造了“归巢暖流、幸福浙李”服务品牌，让流动党员在外也能感受到组织的温暖。

大洋镇为流动党员专设“双向赋能驿站”，依托链式管理搭建线下站点与线上平台，对接资源助力其参与家乡项目招引、公益建设等。今年以来，流动党员已牵线3个项目、完成微心愿163个，高效畅通服务通道。

寿昌镇则依托“909”红领商圈红色商铺搭建“暖流之家”，推出暖流积分卡，通过积分兑奖励等方式，吸引280余人次参与为民服务、矛盾调解等志愿服务。

这些创新举措不仅增强了流动党员的归属感，也为建德经济社会发展注入了新的活力。建德市委组织部相关负责人表示，下一步，建德将持续推动基层培训资源与流动党员发展需求深度融合，提升流动党员教育管理服务的精准化水平，为基层治理与乡村振兴注入更强动能。

（来源：潮新闻）