作为一家专注电梯产业的本土企业，30多年来，杭州奥立达电梯有限公司（以下简称“奥立达电梯”）从名不见经传的小厂发展为国家级专精特新“小巨人”企业，产品远销海内外。而企业的发展秘诀就是紧紧抓住科技创新“牛鼻子”，筑牢人才建设“硬支撑”。

从最初笨重的货梯，到如今时尚的客梯；从简单的按钮控制，到如今的智能派梯、人脸识别……奥立达电梯的展陈馆里陈列着企业自成立以来生产的各代电梯产品模型和核心部件。每一件展品都记录着奥立达从跟跑到并跑，直至在细分赛道领跑的奋斗历程。

杭州奥立达电梯有限公司研发中心副总监伍显周说：“我们深知没有核心技术、没有创新，企业就没有未来。所以，从上世纪90年代起，我们就下定决心要搞研发，要拥有自己的知识产权。”如今，奥立达电梯已拥有数百项专利技术，产品线覆盖乘客电梯、载货电梯、自动扶梯、别墅梯、加装梯等全系列，成为电梯行业的佼佼者。

人才是企业最宝贵的财富和创新之源。奥立达电梯不仅建立了省级企业技术中心，更成功获批设立了国家级“博士后科研工作站”和国家级“绿色工厂”，这些高端平台为企业吸引了众多顶尖人才。目前，企业拥有中高级职称人员60余人，获得国家专利达100余项，部分技术更是填补了国内乃至国际空白。近年来，企业累计投入研发经费达1.2亿元。其中，2024年企业销售额10.14亿元，同年研发经费投入5033.9万元。

企业的竞争，归根结底是人才的竞争。奥立达电梯国家级“博士后科研工作站”博士后导师李海超说：“工作站提供了非常好的科研环境和实践平台，我的研究方向是电梯智能控制与管理，企业的实际需求就是我的课题来源，这里能让我将理论研究快速应用到产品开发中，这种成就感很强。”

奥立达电梯持续技术、模式创新，延伸产业链，提升产品附加值与市场竞争力。面对工业大吨位载重需求，其40吨超大载重载货电梯成行业标杆，2021年“AEF200超大载重智能安全载货电梯”通过浙江省经信厅首台（套）认定，2024年“AEF210立体养殖用高平衡大载重特种电梯”获浙江省首台（套）装备认定。奥立达电梯研发中心总监王亮说：“我们开发的‘数字电梯’系统，不仅实现了远程监控和预警，更重要的是它重塑了服务模式，为客户提供全天候、全方位的安全保障服务。”

为吸引和留住人才，奥立达电梯出台实施了一系列措施，公司为研发人员配备人才公寓，协助解决配偶工作与子女上学问题；为一线工人优化薪资，推动公平分配、逐年涨薪。同时，通过“产学研”与中科大等多所高校和科研机构合作攻关技术，注重内部培养，打造专业研发团队，让企业在“专精特新”道路上稳步前行。

奥立达电梯总裁助理马俊表示：“未来，我们将继续加大研发投入，不断推出更多满足市场需求的新产品、新技术，为全球客户提供更优质的垂直运输解决方案，努力将奥立达打造成为世界一流的电梯品牌。”

【编后语】奥立达电梯的故事告诉我们，坚守主业、精耕细作，依靠科技创新和人才支撑，中小企业同样能迸发出巨大的能量。奥立达电梯这家扎根于建德的“小巨人”，正以创新为翼、人才为帆，在中国智造的浪潮中，乘风破浪、梯行千里。

（记者 别阳军）