浙江大洋生物科技集团股份有限公司研发中心副主任华慧梁，是一位扎根建德六年、专注含氟精细化学品研发的高级工程师。从实验室到生产线，从技术突破到工艺优化，他用实际行动诠释了“把论文写在车间里”。

走进大洋生物研发中心，总能见到华慧梁在实验台前专注而沉稳的身影。华慧梁长期专注于含氟精细化学品的新产品研发和工艺改进。2025年，由他主持开发的一款新产品从小试研究逐步走向试生产。在这个过程中，反应稳定性成为制约生产平稳运行的关键瓶颈。

从项目的小试工艺研究到进入产品的试生产阶段，华慧梁全程跟踪指导，提供实时技术服务，成功解决了试生产阶段的反应稳定性问题，确保生产平稳落地。

安全环保是化工行业的生命线。华慧梁也将目光投向了生产过程中的节能降耗难题。在有机车间高浓度污水的处理上，传统方法成本高、效果不稳定。他带领团队开展技术攻关，创新提出一套资源化利用方案，实现了废水中有效成分的回收与再利用。这项技术突破，不仅从根本上保障了盐酸氨丙啉的连续稳定生产，守住了环保合规的底线，还减少了资源浪费，降低了生产成本。

截至目前，华慧梁已申请国家发明专利11项，其中9项获授权，并在国际顶尖化学期刊上发表SCI论文13篇。但这些成果在他看来，终究要落到“能用、好用、有用”上，最终是为了解决问题、创造价值。

科研之外，更让他感怀的，是建德这座小城对人才无微不至的关怀与企业对人才梯队的精心构筑。

华慧梁在建德工作，小孩在萧山上学，不确定能不能享受杭州人才子女入学政策，于是试着把这个顾虑反馈给我市人才部门。随后，我市人才部门第一时间详细解读政策、耐心指导流程，并积极帮助跨区协调目标学校，只用一周时间就为华慧梁解决了后顾之忧。

“这些年的经历让我深刻体会到，建德对人才的重视从来不是一句口号。这座城市能把我们的家事放在心上，用贴心务实的服务解决后顾之忧，这种被关怀、被重视的感觉让我有了归属感。”华慧梁感慨道。

在大洋生物，华慧梁不仅是技术骨干，也是年轻科研人员的“引路人”。研发中心研究员郑笑笑在博士后期间的研究方向正是含氟精细化工品，华慧梁作为企业导师，从课题选题到实验设计，从数据分析到论文撰写，全程给予细致指导，助力其攻克了许多研究难题。

人才是企业最宝贵的资产。这种“传帮带”的氛围，源于大洋生物长期以来对人才梯队建设的高度重视。公司依托国家级博士后科研工作站、省级企业研究院等平台，持续引进和培养高层次人才。截至目前，公司已经引进博士7名。目前，在站博士2名，有3位博士后出站后继续留任公司，并成为公司重要技术骨干。近年来，公司培养出正高级工程师1人，副高级工程师25人，形成完善的人才梯队，为公司打造百年企业奠定了基础。

“华慧梁博士主要负责新产品的开发方向，他带领团队已经完成多个课题的研究，并转化为实际的生产力，产生显著的经济效益，成为公司将学识转化为生产力的人才榜样。”大洋生物研发中心主任徐旭辉表示。

从博士后出站到独当一面的研发负责人，华慧梁见证并参与了企业多个重要产品的技术升级与工艺革新。在他看来，企业提供的不仅是舞台，更是信任与支持。

华慧梁表示：“在这里，我们的技术能得到认可，我们的需求能被及时回应，能够与企业共同成长、相互成就。未来，我会继续深耕精细化工领域，聚焦技术创新和工艺优化，攻克更多行业难题，用实实在在的技术成果回报企业的信任与支持，也希望能吸引更多的人才来建德扎根发展，与这座城市共同成长。”

【编后语】在华慧梁身上，我们看到了建德科创人才的典型缩影：他们既有攻克关键技术、推动产业升级的专业能力，也有扎根一方、携手成长的情怀与定力。而背后，是一座城市真心爱才、企业用心育才的生动实践。建德，正以一座城的温度与力度，书写着人与城双向奔赴、相互成就的新篇章。

（记者 江涛）