乡村振兴，重在运营、贵在实干。2025年5月，长三角乡村运营（建德）创新中心成立，中心主任赵丰肩负赋能乡村振兴、助力共同富裕的使命，立足我市乡村资源禀赋，带领团队深耕乡野、创新破局，以专业化运营思维和精细化服务举措，推动各项工作提质增效，为我市全域乡村高质量发展注入全新动能。

任职以来，赵丰统筹布局培训赋能、咨询服务、活动引流、人才引育四大核心工作，搭建起系统化、常态化的乡村运营赋能体系，全力打造跨区域乡村振兴教学高地。他精准对接省内外优质资源，邀约15位乡村经营、品牌策划、电商实操、规划设计等领域知名专家组建师资团队，搭建精细化、实战化课程体系。同时持续完善全域教学网络，推动实践教学点位覆盖全市2个街道、9个乡镇，构建起“专家授课+实地研学+实战赋能”的培育模式，实现理论教学与基层实践深度融合。在他的统筹推进下，中心承办各级党政干部培训班16期，累计培训学员7792人次，辐射安徽、新疆等8个省（自治区），让我市乡村运营先进经验走出浙江、辐射全国，显著提升了建德乡村振兴模式的示范影响力。

为激活乡村内生动力，赵丰创新搭建多元交流赋能平台，聚焦乡村经营难点，策划多场专题研讨会，汇聚行业专家分享实战经验，破解产业发展共性难题；联动多部门解读惠农惠才政策，搭建专家、政企、创业者对接平台，系列活动反响热烈，营造出聚力乡村振兴、共建共同富裕的浓厚氛围。

人才是乡村运营的核心支撑，赵丰始终将引智聚才作为重点工作，主动对接长三角优质乡创资源，带队开展考察洽谈，一年来成功对接引荐10个优质乡村运营人才及创业团队，邀请多名行业大咖、专业团队落地建德调研赋能，助力本土乡村业态迭代、品牌提质。针对人才招引小幅未达标的短板，他主动对标目标、梳理短板，细化引才举措、优化服务保障，持续补齐人才工作弱项。

实干笃行践初心，深耕乡野启新程。凭借专业的运营思维、务实的工作作风，赵丰带领团队推动建德乡村运营工作实现从起步探索到全域提质的跨越式发展，交出了亮眼的年度答卷。2026年，赵丰计划在长三角乡村运营（建德）创新中心基础上，深耕下涯之江村和大同稻香小镇，通过“政府+市场”的合作模式，深入探索共富机制，以强村富民为目标，帮助当地培育一批懂经营、会经营的青年和村两委后备干部。

赵丰表示，他将带领团队继续锚定乡村振兴与共同富裕核心目标，持续优化培训培育体系、升级精准赋能服务、丰富特色运营载体、攻坚人才招引短板，提炼推广建德乡村运营特色模式，久久为功深耕细作，全力擦亮建德乡村振兴特色名片，为全域乡村高质量发展持续赋能聚力。

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（记者 邓林）