“今年招工压力大，这个招聘真是场及时雨，为我们解决了招工难问题啊！”来自大同镇工业园区企业人事纷纷说到。

大同镇为了更好地服务于企业，致力为企业解决“疑难杂症”，成立了“服务企业小分队”，进行“百名干部联百企”大走访活动，主动下沉到企业，帮助企业解决困难。

在近次走访过程中，了解到部分企业存在招工难问题，特别是杭州卡洛实业有限公司因新增了一条生产线而急需一线工人，大同镇经发办通过线上+线下、乡村+城镇的宣传方式，一方面在各行政村微信群、钉钉群发布招工信息，并且在醒目位置、人流量大的区域张贴招聘海报，发动村干部摸排农村富余劳动力并针对性宣传，充分挖掘农村富余劳动力并助其就业；另一方面还通过与周边乡镇共同举办招聘会、官方公众号发布招聘信息等方式，扩大招聘宣传面，助力企业招工，缓解其招工压力。

今年以来，大同镇已举办一场线下招聘会，多场网络招聘会，共帮助十余家企业发布500余个招工信息，吸纳就业人员300余人，帮助企业解决了招工难问题。接下来，我们将继续挖掘新思路，通过多途径，多方位招聘手段，切切实实为企业解决招工难问题。

（通讯 吕煜畅）