童国方同志于2019年1月从市科协党组书记、主席岗位上“退二线”，并调入发改局工作，后又被抽调至市项目办第三督查组担任组长。一年多来，“干点力所能及的事，工作充实而不忙碌”是他最深的体会。

调整心态，主动学习，确保自己不掉队

“我因身体原因，主动向市委提出‘退二线’申请，从领导岗位转任非领导职务，或多或少心里会产生落差，工作一时无法适应。”童国方坦言，“摆正心态，角色转换”是“退二线”干部需要迈过的首关。他通过一段时间的心理调节，较快适应了新的工作岗位。

“退二线”到发改局工作后，他以一名普通干部的身份积极参加局里组织的春训冬训、“三会一课”“新安夜学”等学习教育活动，摒弃“船到码头车到站”的思想，依旧保持“活到老、学到老”的精神状态，不断给自己充电，提升自己的政治素养、理论水平和业务能力，确保自己不掉队。

干好本职，勤跑一线，充分发挥专长优势

他坚持在岗一天干好一天，尽个人所能干好每项工作。抽调至市项目办第三督查组工作期间，他围绕项目抓推进、抓协调、抓入库，做了大量工作，如在康养小镇、南方水泥绿色产业园等项目推进过程中，发挥自身专业特长，多次赴现场督查并紧盯项目推进，协调解决征迁、固定资产投资入库等问题，加快项目进度。2019年，他负责的第三督查组共赴项目现场督查68次，组织召开专题协调会11次。他还利用周末时间，单独驱车前往李家、大同、航头等地，督查小城镇环境综合整治工程和重点项目推进情况。2019年，第三督查组负责的重点工程、重大项目共47个，其中30个重点工程全部开工建设，完成投资37.75亿元，为年度计划的118%，17个重大项目开工建设16个，完成投资20.37亿元，为年度计划的130%，较好完成年度任务。

当好师傅，做好“传帮带”，助推年轻人成长

童国方担任单位主要领导多年，经验丰富，又在市统计局工作7年，对经济运行分析、固投数据入库等专业比较熟悉，他积极借助发改局“师带徒”党建品牌载体，把专业知识通过面对面传授、现场实地教学等方式，热心地传授给局里的年轻干部，促成他们加速成长，成为业务能手。2019年向他“拜师学艺”的2位年轻干部，已能独当一面，并成为单位中层干部。今年，又有5位年轻干部向他拜师，他将继续毫无保留的把自己的工作经验传授给他们。

“今后我将继续恪守‘退职不褪色、退位不无为’的理念，坚守‘捧着一颗心来，不带半根草去’的情怀，为建德经济和社会发展贡献自身余热。”童国方同志在4月13日召开的全市退出现职领导岗位市管干部工作会议上发言时表示。

（通讯员 建组文）