6月19日下午，杭州市“大综合一体化”行政执法改革攻坚暨行政执法类公务员分类管理推进会召开。会议以视频形式召开，市委常委、组织部部长莫锋在建德分会场参加会议，副市长何瑞洪在杭州主会场参加会议并作交流发言。

会议充分肯定了过去一年杭州市“大综合性一体化”行政执法改革的阶段性成效，进一步阐明了“大综合一体化”行政执法改革攻坚的重要意义，对下一步改革工作作出全面部署。

会议指出，要牢记职责使命，提高政治站位，进一步提升推进“大综合一体化”行政执法改革的思想自觉和行动自觉，把改革攻坚与主题教育、省委三个“一号工程”、打赢“两仗”、优化城市治理等工作有机集合；要坚持问题导向，锚定重点任务，持续深化改革攻坚，全面精准匹配权责体系，着力构建多跨协同闭环，优化行政执法方式，持续打造过硬的执法队伍；要坚持党建统领，全面压实责任，确保改革实战实效，健全推进体系，用好评价激励，突出问题导向，注重工作统筹，让群众直观感受改革就在身边，改革红利实实在在。

据悉，自全省“大综合一体化”行政执法改革开展以来，我市认真贯彻上级工作精神，聚焦重点发力，深化数字赋能，提高执法效能，推进社会治理，初步形成了职责更清晰、队伍更精简、协同更高效、机制更健全的“大综合一体化”行政执法新格局。目前，16个乡镇（街道）综合行政执法队均已实现基层党支部全覆盖。此外，通过“大综合一体化”平台与141社会治理平台贯通，我市已实现一体指挥、一体管理、一体服务的基层社会治理格局。

（记者 吴凯）