为加强各科室互动交流，汇聚群智群力，建德市机关事务服务中心利用每月“新安夜学”时间举办干部微课堂，１０月夜学，年轻干部徐文豪以“公务员张三的职业生涯全周期管理”　为主题交流组织人事业务知识，台下的“学生们”听到精彩之处频频为“老师”点赞。

站上讲台，提升素质。

从埋头实干到站着上课，每一名干部实现了从业务能手到讲课老师的角色转换。讲课不同于写工作总结，是要用最少的时间，交出最好的答案。老师要自己先把知识消化好，再把所得毫无保留地教给学生。通过微课堂的锻炼，后勤干部不断提高综合素质和履职本领。“将枯燥的理论知识融入生动的工作生活场景‘报销出租车费’和‘花钱买早餐’，我想让同事们对内控和绩效有具体的概念。”后勤保障科科员方小琦从接到讲课任务就开始设计情境。“备课本身也是一个很好的学习机会，我会更加关注业务中的‘牛鼻子’，这次微课堂让我深刻体会到台上一分钟台下十年功。”综合科干部徐文豪感慨地说道。

串珠成链，高效联动。

高质量的服务保障离不开高效的沟通协作。微课堂，让平时忙于各自职责内工作任务而无暇相互交流的大家相聚一堂。每一期微课堂都以不同科室的业务知识实践为主题，如果将其串联起来，便是机关后勤工作全景图，讲课人将“一人之优”转化为“众人之长”，进一步理顺业务流程、打通业务闭环各环节，打破跨科室沟通壁垒，推进各项重点工作，切实将内控制度落到实处。“微课堂分享的干货满满，我对资产全生命周期有了更深刻的理解，今后办理资产业务也会更有头绪。”房产基建科干部吴忠如是说。

集思广益，共解难题　。

有碰撞，才能点燃火花；有交流，才能汇聚智慧。结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，干部微课堂聚焦如何做实做深业务，助力解决干部职工身边急难愁盼问题，比如机关大院停车难、机关食堂用餐体验提升、助农销售渠道拓展不宽，“数字化”应用的深度和广度不够。集中心全体干部“智囊团”之力共同破解各科室面临的业务难题。

“我们将持续推进机关后勤微课堂品牌建设，鼓励更多的干部参与到微课堂中，特别是勤恳工作几十年的‘老后勤们’”，发挥‘传帮带’作用，促进年轻干部‘茁壮成长’，在知行合一中为机关事务工作高质量发展主动担当作为。”市机关事务服务中心负责人表示。

通讯员  方小琦