根据杭州市人力资源和社会保障局杭人社发〔2017〕339号文件精神，我市2018年初（认）定职称工作做了新的调整。

政策两点变化:一是受理时间由原来的一季度一次，改为一年两次。初定中级专业技术资格工作计划受理材料时间7月1日-9月10日、11月1日-12月10日两次；初（认）定初级专业技术资格工作计划受理材料时间7月1日-9月20日、10月1日-12月20日两次。二是认定初级职称在学历（位）和专业工作年限要求方面适当放宽。主要是技工学校中级工班毕业后，从事相关专业工程技术工作满5年，可认定助理工程师；技工学校高级工班毕业后，从事相关专业工程技术工作满3年，可认定助理工程师；技工学校预备技师（技师）班毕业后，从事相关专业工程技术工作满1年，可认定助理工程师。

另外，根据事业单位职称评审评聘结合要求，对全市纳入岗位管理的事业单位正式在编人员，所在单位应在核定的岗位结构比例内开展推荐工作，且应与年度职称评审工作统筹开展。对国家和浙江省设有统一考试的职称系列（即经济、会计、审计、统计、出版、翻译、档案和卫生技术），相关专业技术人员均需通过参加考试取得职称，不开展职称初定。

用人单位可登陆杭州市职称系统，进行网上申报，经审核后打印《初定职称表》或《认定初级职称表》，单位公示无异议后加盖公章，与相关附件原件一起送建德市人力社保局人才开发管理科，（电大路18号老新中2号楼2314室；电话：64722882）。具体申报事宜请查询建德人事人才网。

（通讯员 张观奇）