一、各科室（所）年度招商引资任务分别为人民币50万元。
二、各科室（所）完成任务的，在年终岗位目标责任制考核中加10分，并予以配套奖励（每引进1万元奖励20元）。
三、落实责任，加强考核，把招商引资工作完成情况作为年终评选优秀公务员及满意科室的重要依据之一。（陈兰云）编辑 徐卫建
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司法局出台招商引资工作考核办法
2006-03-24 15:12
[本网讯]招商引资工作是我市的“一号工程”、“生命线工程”和“一把手工程”。为了确保完成市委、市政府下达的2006年招商引资工作任务，围绕中心、服务大局、履行职能、发挥优势、强局励治、弘扬法治，为经济建设提供优质高效的法律服务。市司法局出台了局招商引资工作考核办法：
一、各科室（所）年度招商引资任务分别为人民币50万元。
二、各科室（所）完成任务的，在年终岗位目标责任制考核中加10分，并予以配套奖励（每引进1万元奖励20元）。
三、落实责任，加强考核，把招商引资工作完成情况作为年终评选优秀公务员及满意科室的重要依据之一。（陈兰云）编辑 徐卫建
一、各科室（所）年度招商引资任务分别为人民币50万元。
二、各科室（所）完成任务的，在年终岗位目标责任制考核中加10分，并予以配套奖励（每引进1万元奖励20元）。
三、落实责任，加强考核，把招商引资工作完成情况作为年终评选优秀公务员及满意科室的重要依据之一。（陈兰云）编辑 徐卫建
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